domingo, 3julio, 2022
25.1 C
Seville

Banco Santander ya tendría previsto un nuevo ERE para 2022

Como ya viene siendo tradicional en el Santander, se están aplicando presiones a determinados trabajadores y trabajadoras para que se acojan voluntariamente al actual ERE. Entre los argumentos que les presentan es que en 2022 ya está previsto un nuevo proceso de despidos masivos con peores condiciones que el actual

José Antonio Gómez
Director de Diario16. Escritor y analista político. Autor de los ensayos políticos "Gobernar es repartir dolor", "Regeneración", "El líder que marchitó a la Rosa", "IRPH: Operación de Estado" y de las novelas "Josaphat" y "El futuro nos espera".
- Publicidad -

análisis

Redistribuir la riqueza ante inflación y guerra

La invasión imperialista rusa de Ucrania va a prolongarse, amenazando la paz y la estabilidad, y amplificando los efectos que ya está teniendo en...

El Efecto Sánchez: los salarios se devalúan un 6,4% y la inflación se dispara al 10,2%

Pedro Sánchez comparecerá ante el pueblo español para rendir cuentas entre el 12 y el 14 de julio después de 4 años en los...

El Repaso del viernes 1 de julio: conclusiones de la cumbre de la OTAN, Finlandia y Suecia siguen fuera, guerra en Ucrania y portadas...

En El Repaso te pondrás al día en un "santiamén". Puedes escuchar El Repaso de hoy en formato audio, pulsando aquí (no te olvides...

Pedro Sánchez ahora tiene prisa para rendir cuentas ante el pueblo, tras 4 años escondido

Pedro Sánchez ha tardado más de 4 años en dignarse a rendir cuentas ante el pueblo español. Desde junio de 2018 en que fue...
- Publicidad -
- Publicidad-

Según han confirmado a Diario16 diferentes miembros de la plantilla de Banco Santander, desde el pasado mes de abril, tanto empleados como empleadas del banco comenzaron a ser citados por los departamentos provinciales de Recursos Humanos.

En principio, fueron entrevistas «cordiales» en las que se expusieron «las bondades» de acogerse voluntariamente al actual Expediente de Regulación de Empleo (ERE). En esos encuentros se les presentaron cálculos en los que se mostraba la cantidad exacta que les correspondería como indemnización. La gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras consultadas respondieron que no pensaban adherirse voluntariamente.

Tras esas reuniones, los empleados y empleadas que se negaron fueron citados en más ocasiones para que reconsiderasen su decisión. En determinadas provincias se vieron obligados a ir a Recursos Humanos cada 15 días, donde se les repetía de manera insistente la cantidad que les correspondería y «lo generoso que es el banco con la oferta que les realizaba».

A finales del mes de mayo, en las mismas provincias, se les llegó a indicar que «si pulsaba el botón de adhesión a partir del día siguiente no tendría que ir a trabajar más y causaría baja con fecha de junio».

Sin embargo, estos trabajadores y trabajadoras se mantuvieron firmes en su respuesta negativa. En esta parte del proceso, los empleados y empleada señalan que la presión no fue mucha y que no hubo ningún tipo de amenaza velada.

Aumento de la presión

Sin embargo, a principios del mes de junio, estos trabajadores y trabajadoras fueron citados en la Dirección Territorial donde estuvo presente, no sólo un gestor, sino el propio responsable territorial de Recursos Humanos.  En esas reuniones sí se les expuso de manera explícita que el Santander ya no contaba con sus servicios. En algunos casos, se trata de empleados y empleadas con más de tres décadas de antigüedad.

Uno de los argumentos de presión utilizados fue que esos trabajadores y trabajadoras ya no reunían el perfil requerido por la entidad presidida por Ana Patricia Botín y que sus puestos iban a ser asignados a otra persona.

Por esta razón, desde el Santander se indicó a estos empleados y empleadas que aprovechasen la oportunidad que el banco les estaba dando, sobre todo porque estaba finalizando el plazo para percibir la suculenta prima que le iban a dar si se acogían voluntariamente al ERE. 

Nuevo ERE en 2022

Lo que más sorprendió a estos trabajadores y trabajadoras es que, al informar de la situación que estaban viviendo, la respuesta fue que lo que mejor podrían hacer era aceptar la oferta porque las condiciones eran muy buenas y que ya se estaba preparando otro ERE para el próximo año que tendría peores condiciones.

Por otro lado, vuelve a sorprender haya miles de trabajadores y trabajadoras que habían solicitado la baja voluntaria y que les fue rechazada por el banco, puesto que se reservó el derecho de decidir quién se iba y quién no. Por tanto, es el Santander el que elige quién se va de la entidad.

Por otro lado, en varios territorios, a los trabajadores y trabajadoras a los que están presionando para que se acojan voluntarios al ERE, se les está trasladando a otras oficinas en comisión de servicios. Según señalan las fuentes consultadas, en la llamada en la que se comunicó dicho traslado en comisión de servicios hasta el 30 de junio, se insistió en que estaban a tiempo para acogerse voluntariamente al ERE, que se lo pensasen bien, que no se olvidasen de que a partir del 1 de julio iban a perder la prima de voluntariedad.

- Publicidad -

Relacionadas

- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -

1 Comentario

  1. Soy una afectada por el ERE, y no hubiera explicado mejor lo que ha pasado en el mes de junio en el banco Santander. A parte de todo lo explicado, enviaron sustitutos de las personas que a ellos le sobraban ( casi todas mujeres), a las oficinas, dejando a estos sin silla y sin puesto. Sin con todo esto, seguías sin darle al «botón» te enviaban a otra oficina, de un día para otro, en mi caso a otra ciudad a 40 km, sin tener en cuenta la conciliación familiar. RRHH le informaba al nuevo director que no te diera ninguna función y que te ignorara, ya que el 1 de julio ibas a la calle. Espero que no diga el banco que el ERE se ha saldado con salidas voluntarias.

Dejar respuesta

Comentario
Introduce tu nombre

- Publicidad -
Advertisement
- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -

últimos artículos

Siempre que puedas, cuenta

El científico que diseñó el cohete Saturno V lanzado en la primera misión Apolo a la Luna: “Quieres una válvula que no gotee y...

Las sillas que van rotando en las secretarias de Estado y su efecto en la ciudadanía- parte II

A veces se ven venir las cosas y no es necesariamente por tener el don de la clarividencia…simplemente estamos ya habituados a que los...

Excusas y navajas

En esta ocasión el médico investigador Boris Pérez llegaba tarde a una cita, y en el camino iba pensando en dos navajas. La primera...

Patti Smith, Scarpa, Olga Novo y mi primo favorito

El rey de los lunes -dos veces cada mes- es mi amigo Scarpa, Gonzalo Escarpa, quien por acto de magia los convierte en poesía....
- Publicidad -
- Publicidad -

lo + leído

Banco Popular: el Santander podría provocar un cerco más estrecho contra Emilio Saracho y la JUR

El cerco sobre la responsabilidad de Emilio Saracho y de la Junta Única de Resolución se podría estrechar aún más por un movimiento de...

Banco Popular: las coacciones, amenazas y engaños que no quiere investigar la Audiencia Nacional

a frase de Saracho «o se declara la inviabilidad o ateneos a las consecuencias» resonó en varias ocasiones en las paredes de la Audiencia

Banco Popular: el acta de la inviabilidad infringió el Código del Registro Mercantil, pero la Audiencia Nacional no lo investigará

La Sala de lo Penal de la Audiencia Nacional ratificó la decisión del juez Calama de no investigar determinados hechos sucedidos en la reunión...

Más de la mitad de los padres han decidido no poner la pauta completa a sus hijos de la vacuna contra el Covid-19 en...

Los menores que han recibido la pauta completa de la vacuna contra el COVID-19 no llega al 50%.  Desde el Comité Asesor de Vacunas han...

Jeffrey Sachs responsable de la comisión COVID-19 en The Lancet: «Estoy bastante convencido de que el virus salió de un laboratorio de EEUU»

Jeffrey Sachs es profesor de Economía en la Universidad de Columbiaa, en EEUU, de reconocido prestigio a nivel internacional. Es director del Centro para...
- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -

lo + leído

Siempre que puedas, cuenta

El científico que diseñó el cohete Saturno V lanzado en la primera misión Apolo a la Luna: “Quieres una válvula que no gotee y...

Las sillas que van rotando en las secretarias de Estado y su efecto en la ciudadanía- parte II

A veces se ven venir las cosas y no es necesariamente por tener el don de la clarividencia…simplemente estamos ya habituados a que los...

Excusas y navajas

En esta ocasión el médico investigador Boris Pérez llegaba tarde a una cita, y en el camino iba pensando en dos navajas. La primera...

Patti Smith, Scarpa, Olga Novo y mi primo favorito

El rey de los lunes -dos veces cada mes- es mi amigo Scarpa, Gonzalo Escarpa, quien por acto de magia los convierte en poesía....