El secretario general de UGT, Pepe Álvarez ha trasladado al líder de Más País, Iñigo Errejón que la reducción del tiempo de trabajo en España «es fundamental» y que hay que abordarla,
Así lo ha señalado Álvarez en rueda de prensa tras el encuentro que ambos líderes han mantenido este lunes, donde también ha dejado claro que “el camino de la reducción de trabajo será largo y difícil si no se cuenta con el soporte político y mediático”.
El secretario general de UGT ha vuelto a reclamar la instauración de la jornada laboral de cuatro días “como una cuestión absolutamente imprescindible en estos momentos. En estos momentos, bajo la revolución tecnológica en la que vivimos, el tiempo de trabajo para producir un bien o un servicio es menor que hace unos años, y eso se tiene que reflejar en la disminución de la jornada laboral”.
Un camino largo y difícil
Pepe Álvarez ha destacado que “es un camino largo y difícil, pero es importante que contemos con un soporte político suficiente para poder asumir esta propuesta en un plazo de tiempo razonable. Que una fuerza política como Más País apoye esta propuesta es una satisfacción para UGT”.
En este sentido, ha señalado que el sindicato situará este tema “el marco del 43 Congreso, que se celebrará en mayo en Valencia, como uno de los centrales. Estamos trabajando a nivel técnico la manera de plantearlo. También lo estamos debatiendo con el sindicalismo europeo, sobre todo el alemán. Este debate se debía producir de un momento a otro”.
Hay que repartir el trabajo y acabar con la desigualdad
Un debate que para UGT “tiene una cuestión clara: el tiempo menos que necesitamos para producir un bien o un servicio. Ese tiempo menos, desde hace 100 años, no ha tenido un cambio sustancial. En estos momentos, con la revolución tecnológica, tiene que haber un cambio”.
De esta forma, el secretario general de UGT ha considerado que “hay que repartir el trabajo. Para un país como el nuestro, que entra en una fase de aceleración de los cambios tecnológicos gracias a los fondos de reconstrucción de la UE, es una gran oportunidad. Hay que empezar a trabajar esto a fondo, porque será una fuente de creación de empleo. Es absolutamente necesario abordar esta reducción del tiempo de trabajo. Las nuevas tecnologías requieren la formación permanente. Y esto tiene que ocupar una parte de este tiempo de jornada. Hay que mantener un proceso de reciclaje permanente para los trabajadores y trabajadoras”.
Planes de actualización tecnológica
Además, “las empresas adelantarán los planes de actualización tecnológica con los fondos de reconstrucción. No vamos a reinvertir recursos de la UE para eliminar puestos de trabajo, así que lo que debemos impulsar es la reducción de la jornada”.
Para Pepe Álvarez, la semana laboral de 4 días “es también fundamental para la igualdad. Aprovecho hoy, 22 de febrero, para exigir más igualdad y menos brecha. Estamos lejos de la igualdad, dentro y fuera del trabajo. Todos los indicadores nos dicen que la mujer ha sido discriminada durante esta crisis sanitaria. Hay que ponerse a ello para atajar esta lacra social y una manera importante de conseguirlo es reduciendo el tiempo efectivo de trabajo”.
Jornada de 40 horas
Por todo ello, ha afirmado que “vendrá de manera inmediata esta jornada de 4 días. Igual que llegó la jornada de 40 horas en los años 80, deberían asentarse las 32 horas para todos, no únicamente para los sectores tecnológicamente más avanzados. Iniciativas como la de Mas País de poner recursos y experiencias piloto son extraordinariamente positivas”.
Por su parte, el líder de Más País ha dejado claro que la reducción de jornada solo va a tener éxito y se va a poder poner en marcha si la asumen e informan de ello «quienes conocen las empresas, que son las organizaciones sindicales».
“Estamos convencidos de que la jornada laboral de cuatro días es la propuesta de futuro más importante que hay hoy encima de la mesa”, según Errejón, que ha informado de que se ha acordado poner en marcha un proyecto piloto para el estudio de la reducción de jornada.
Proyecto piloto
Errejón ha remarcado que se van a destinar 50 millones de euros a acompañar a las empresas que quieran acogerse a este proyecto piloto sin reducción de salario para sus trabajadores y sin que le cueste a la empresa. También ha aprovechado para afirmar que el dinero no es para el estudio, sino para el apoyo de las empresas que decidan acogerse al proyecto.
“Es un proyecto piloto que estamos trabajando con el Ministerio de Industria y se va a poner en marcha. Será pequeño y para algunas empresas, porque queremos apoyar con números y evidencias un debate que ya se está abriendo en España”, ha añadido.
Por último, ha explicado que ya se está trabajando en el concurso y las condiciones por las cuales algunas empresas se podrán acoger a este proyecto piloto. “Hemos tenido contactos con empresas que ya han puesto en marcha esta jornada laboral con unos resultados Fen el volumen de negocio y en la contratación muy positivos”, según Errejón, que ha apuntado que la ronda de contactos continuará con las organizaciones empresariales en los próximos días y se seguirá extendiendo a las empresas que están interesadas, “que son muchas”.
