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Yolanda Díaz convoca el 7 de febrero a los agentes sociales para abordar la subida del salario mínimo

Los sindicatos exigirán la subida de este salario a 1.000 euros en 2022, algo a lo que en principio se niega la patronal

Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid.
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La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comunicado este miércoles que ha convocado el próximo 7 de febrero a sindicatos y patronal ​para empezar a negociar una nueva subida del salario mínimo interprofesional (SMI). 

En declaraciones a los periodistas en Barcelona, tras mantener un encuentro con el secretario general de la UGT de Cataluña, Camil Ros, ha afirmado: “Convoco la reunión el día 7 de febrero y lo hago para escuchar a los agentes sociales”, sin concretar qué propondrá.

Yolanda Díaz ha añadido que la mesa se celebra para escuchar a los agentes sociales ya que “la subida del SMI no es un producto político, sino que trata de mejorar la vida de la gente trabajadora más humilde”.

La nueva subida d el Gobierno se sumaría a las ya acometidas en los últimos años y que han llevado al SMI a aumentar un 30%, al pasar de 735 euros a 965 euros al mes. La última fue el pasado mes de septiembre, cuando el Gobierno aprobó un incremento de 15 euros al mes del SMI hasta los 965 euros mensuales brutos, según lo acordado con los sindicatos, pero con el rechazo de la patronal.

“En 2018 partíamos de un salario mínimo de 735 euros y en 2021, tras esta subida, se situará en 965. Estamos hablando de 230 euros de subida en sólo tres años y con una pandemia de por medio”, afirmó Pedro Sánchez el pasado mes de septiembre.

El presidente, además, recalcó que el objetivo del Gobierno es avanzar en la senda para que el SMI alcance el 60% del salario medio al final de la legislatura, como recomienda la Carta Social Europea.

Prórroga del SMI

A finales de 2021 el Gobierno prorrogó ese salario mínimo, pero los sindicatos han avisado que, una vez se cierre la reforma laboral, exigirán la subida de este salario a 1.000 euros en 2022, algo a lo que en principio se niega la patronal.

Un informe de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo recomendaba situar el SMI en los 1.049 euros en 2023. Lo que llegue e aprobarse en la negociación podría tener carácter retroactivo, y  aplicarse con efectos desde el 1 de enero, como ha ocurrido en otras ocasiones.

Los sindicatos piden subir el salario a 1.000 euros

UGT ha recordado la importancia de seguir elevando el salario mínimo, tal y como prometió el Ejecutivo en el acuerdo que firmó con los sindicatos, y “ha emplazado a subirlo de inmediato a 1.000 euros mensuales, con efectos desde el 1 de enero de 2022, para después llevarlo al 60% del salario medio en 2023”.

“Nuestra posición con el SMI es que el 1 de enero de 2022 tiene que ser de 1.000 euros al mes y el 1 de enero de 2023 de 1.060 euros. Y eso no es negociable. El Gobierno de España tiene un compromiso”, recordó el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Mariano Hoya, en declaraciones a la prensa.

Hoya estima que la subida salarial a reclamar en los convenios debería situarse en el entorno del 5%, según ha explicado este martes, “puesto que, 2021 ha sido un año de pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores, ya que la subida salarial media en convenio fue del 1,47%, frente a un IPC que finalizó el año en el 6,5%”.

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha destacado que la subida del SMI durante estos años «ha sido compatible con la recuperación del empleo más rápida que hemos conocido tras una crisis». «En esta nueva negociación hay que mantener la senda de subida», ha escrito en sus redes sociales.

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