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El personal de los juzgados “en pie de guerra” ante la apertura de negociaciones retributivas solo para la carrera judicial y fiscal

El anuncio de la ministra Delgado de negociar mejoras retributivas solo para las carreras judicial y fiscal pone “en pie de guerra” al resto del personal de los juzgados

María José Pintor
Directora Diario16.com Periodista en cuerpo y alma, licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad del País Vasco, tras 15 años en medíos de comunicación, creó Comunica2 con su compañero de vida y también periodista, Sergio Arestizabal, para demostrar que otra forma de comunicar es posible. Tras sufrir censura y presiones de los poderes públicos en el ejercicio de su profesión, hoy es libre. Durante años ha asesorado personas y empresas en crisis o injustamente juzgados por la opinión pública y publicada. Hoy tiene el reto de que el Periodismo abra un profundo debate interno sobre cómo recuperar la honorabilidad de aquellas personas a las que por error enturbió su imagen pública. Inconformista y crítica, como debe ser una periodista.
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El Ministerio de Justicia ha convocado la mesa de retribuciones de las carreras judicial y fiscal para el próximo día 27 de septiembre, mientras que no ha dado respuesta a las exigencias sindicales de revisar también las condiciones retributivas y laborales del personal que trabaja en los juzgados, tribunales, fiscalías y demás organismos de la Administración de Justicia.

CCOO le ha trasladado a la ministra en reiteradas ocasiones que no va a tolerar que se estudien solo subidas salariales para determinados cuerpos, como el de Jueces y Fiscales y que la retribución del 100% en caso de bajas por enfermedad, la revisión al alza de las retribuciones complementarias en los Juzgados de Paz, la eliminación de las diferencias retributivas según la localidad o la comunidad autónoma de destino, la productividad para todos los cuerpos, la carrera profesional, la mejora de retribuciones en las guardias, la retribución del 100% en las sustituciones a cuerpos de superior titulación, la reposición de los fondos de acción social recortados, la recuperación de los recortes en las prestaciones de la Mutualidad General Judicial, las subidas salariales lineales para el personal laboral, el incremento del complemento de insularidad en Baleares y la retribución específica en los Juzgados de Violencia sobre la Mujer son asuntos que deben negociarse sin más dilación ya que lo contrario supondría para CCOO y el conjunto de trabajadores y trabajadoras un motivo más que suficiente para la convocatoria de movilizaciones en el próximo otoño.

El colectivo del personal colaborador de la Administración de Justicia ve con indignación que solo sea reconocido el trabajo de Jueces y Fiscales y que la labor del resto del personal, también imprescindible para el buen funcionamiento de este servicio público, sea ninguneada por la vía de los hechos mientras que las cargas de trabajo siguen aumentando día a día.

CCOO denuncia que aspectos como la eliminación de los descuentos retributivos en caso de incapacidad temporal o la devolución de la totalidad de los días de permiso recortados desde 2012 que ya han sido aplicados al personal de la Administración General del Estado siguen sin hacerse efectivos para el personal de justicia.

El sindicato ha transmitido a la ministra Delgado el profundo malestar del personal funcionario y laboral ante la negativa a sentarse a negociar la mejora de sus condiciones laborales y advierte de un “otoño caliente” en la Administración de Justicia si se insiste en negociar estas mejoras solo para una parte de quienes trabajan en unos juzgados absolutamente sobrecargados de trabajo y sin los medios materiales y personales suficientes para atender este esencial servicio público de manera eficaz.

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