domingo, 26septiembre, 2021
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Mari Carmen Barrera: “Es urgente afrontar la subida al IPC de las pensiones”

Una delegación de UGT y otra de CCOO se han reunido este martes con una representación de Unidas Podemos para alcanzar un compromiso en torno a la revalorización de las retribuciones a los pensionistas

Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid.
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Una delegación de UGT, integrada por la vicesecretaria general, Cristina Antoñanzas, y la Secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social, Mari Carmen Barrera, y otra de CCOO, se han reunido este martes con una delegación de Unidas Podemos, encabezada por su secretario general, Pablo Iglesias, para alcanzar un compromiso público en torno a la revalorización de las pensiones en base al IPC para 2020.

“Le hemos pedido a Podemos que la primera medida que se presente, cuando se constituyan las nuevas Cortes, sea una PL (Proposición de Ley), que cuente con el apoyo de todos los grupos parlamentarios, para que en enero se apruebe la subida de las pensiones en base al IPC para 2020, exceptuándose de manera excepcional para ese año, la subida al 0,25% que tiene prevista la Ley de la Seguridad Social”, ha afirmado Mari Carmen Barrera

La responsable de pensiones de UGT ha señalado que se han dirigido a los cuatro grandes partidos para recabar públicamente un fuerte consenso en torno a esta PDL, una medida con suficiente viabilidad jurídica para poder salir adelante en este periodo de gobierno en funciones.

En este sentido, Mari Carmen Barrera ha asegurado que Unidas Podemos “nos ha mostrado todo su apoyo a esta propuesta y a otras que le hemos expuesto. La situación de las pensiones se debe en gran medida al mal funcionamiento del mercado de trabajo en nuestro país, de esa precariedad, estacionalidad y temporalidad que no solo, no cesa, sino que sigue creciendo gracias a la reforma laboral, que como no ha sido derogada, hace que la situación sea cada vez peor. Necesitamos que se modifique el mercado de trabajo para que el sistema de pensiones tenga una sostenibilidad a futuro, mucho más ahora que empieza a hablarse de otra posible recesión”.

Cristina Antoñanzas y Mari Carmen Barrera, junto a una delegación de CCOO, se reúnen con Pablo Iglesias en el Congreso

La secretaria de Políticas Sociales, Empleo y Seguridad Social de UGT, avisado que “si se vuelve a desplomar el empleo y los salarios, cuando estos aún no han recuperado el nivel de antes de la crisis, el déficit que arrastraría la Seguridad Social será mucho más que problemático, porque las condiciones en las que afrontaríamos esa nueva crisis, serían mucho peores que las que tuvimos a partir de 2011, cuando el organismo solo tenía 65 millones de déficit, mientras que hoy roza los 19.000 millones”.

Foto Agustín Millán

Por ello, Mari Carmen Barrera ha reclamado que esta situación “se corrija cuanto antes, a corto plazo, en dos o tres años como mucho, tal y como planteamos los sindicatos en el Dialogo Social, para poder mirar a un futuro de manera consistente en materia de pensiones”.

Para la responsable de pensiones de UGT, se debe “corregir no solo el mercado de trabajo, si no también otras políticas en materia de igualdad, de lucha contra la pobreza, de superar las discriminaciones, de una reforma fiscal para que los que más tienen paguen más, pues España recauda fiscalmente hasta 7 puntos menos que los países del entorno”.

“Hace falta recaudar más para afrontar las políticas públicas que necesita este país. Necesitamos fuertes y decididas políticas públicas para que los trabajadores y trabajadoras afronten el futuro con garantías”, ha concluido Barrera.

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2 Comentarios

  1. Pues ya sabéis a qué partido tenéis que votar para que las pensiones no sólo suban sino que no desaparezcan

  2. COTIZACIÓN MEDIA POR TRABAJADOR EN ESPAÑA (2018) CAPITALIZADA ANTES DE IMPUESTOS.
    Cotizaciones OBLIGATORIAS a la Seg. Social:
    A nivel nacional en 2018, la parte que aporta el empleador de media es de 7.187,46€ anuales que es el 29,9%; el resto, hasta el 36,2% lo aporta el trabajador, por lo que el total cotizado POR TRABAJADOR son 8.701€ ANUALES.
    Revalorización media anual (25 AÑOS) del IBEX 35 CON DIVIDENDOS: 9,16%. (incluídas las ENORMES caídas bursátiles de 2000 (-57%) y 2008 (-56%)).
    8.701€ incrementados un 2,5% anualmente por inflación invertidos al 9,16% después de 37 años resultan 3.296.233€ o 1.322.010€ actuales.
    El monto que se puede retirar mensualmente con 1.322.010€ desde los 67 a los 92 años suponiendo una rentabilidad del 2% de lo que va restando y una inflación también del 2%:
    A los 67 años, equivalente al poder de compra actual de: 5.592€ MENSUALES.
    A los 92 años, equivalente al poder de compra actual de: 3.408€ MENSUALES.
    (Cálculos antes de impuestos).
    Queda así demostrada LA ESTAFA PIRAMIDAL DEL SISTEMA socio-comunista DE REPARTO diseñada por los políticos para impedir la INDEPENDENCIA de los ciudadanos del Estado corrupto y que es mentira que invertir en Bolsa -a largo plazo- sea «arriesgado» (repito que el Ibex 35 -incluyendo DIVIDENDOS- tuvo dos caídas de más del 50% en 2000 y 2008 teniendo, a pesar de ello, una rentabilidad anualizada del 9,16%).
    Ver «2.-» con los enlaces justificativos.
    2.-
    https://www.ine.es/prensa/eacl_2018.pdf
    https://shorturl.me/meEHj
    https://shorturl.me/qG6FX
    https://shorturl.me/Q8pg9pf
    https://shorturl.me/OU9pnJc

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