La Policía Nacional y la Guardia Civil reivindican la Equiparación Salarial con las Policías Autonómicas desde hace más de 30 años y se ha llegado a firmar en dos ocasiones, en los años 1992 y 2005, un acuerdo por esa igualdad y han sido incumplidas ambas.

JUSAPOL se inició en el mes de febrero del pasado año, por parte de unos compañeros de la Comisaría de Palencia, cansados de las promesas incumplidas y los acuerdos estériles entre sindicatos de la Policía Nacional y Asociaciones de la Guardia Civil, constituyéndose como Asociación el 18 de julio del mismo año, planteando el 15 de septiembre en su primera mesa por la Equiparación Salarial las estrategias a seguir.

  • 6 de octubre en Madrid se celebró la mayor manifestación de Policías en España.
  • 18 de noviembre en Madrid se celebró la mayor manifestación de Policías en Europa.
  • 20 de enero en Barcelona se celebró quizás la mayor manifestación de Policías en el mundo.
  • Desde el día 03 de febrero se inició una cadena de 51 manifestaciones por distintas ciudades de España y que finalizará el 05 de mayo en Madrid, donde en cada ciudad han asistido miles de personas.
  • Se han entregado mociones por la Equiparación Salarial en diferentes Ayuntamientos y Parlamentos Autonómicos de España, y asimismo en el Parlamento Europeo.
  • Se ha entregado y validado más de 500.000 firmas para que se apruebe en el Parlamento Español una Iniciativa Legislativa Popular que Equipare los sueldos de los Policías en España.

Jusapol en un comunicado a la prensa afirma que “después de todas estas medidas de presión se nos quitó de las manos a todas las familias de Policías Nacionales y Guardias Civiles la tan ansiada equiparación salarial, con la firma del pasado día 19 de marzo del acuerdo entre el Ministerio del Interior y los Sindicatos de la Policía Nacional y las Asociaciones de la Guardia Civil, en el que tristemente no se equiparan los salarios”

Es por tanto que JUSAPOL explica con detalle por qué no está de acuerdo con lo firmado:

1.- Al destinar el 90 % del importe al C.E. SINGULAR dejan fuera de esta subida a 13.481 compañeros de Segunda Actividad y reserva, también dejan fuera del acuerdo las pagas extraordinarias.

2.- Al destinar el 10 % a la productividad no sabemos si todos los Guardias Civiles y Policías Nacionales lo cobraran y en qué proporción.

3.- No se iguala los salarios mensuales y tampoco los garantiza, debido a que el Gobierno está aplicando los cálculos por el promedio del coste a la administración y no por los complementos específicos de las nóminas.

807 Millones de € están calculados en base a dichos promedios donde dice que el salario bruto anual de un Policía Nacional y un Guardia Civil es de 30.000 € cuando en verdad y por la nómina real serían 24.000 €.

4.- Que NO se contempla en el acuerdo y tampoco se va a contemplar en el estudio encargado a la auditoría externa, los siguientes puntos:

  • Jubilaciones.
  • Reserva y segunda actividad.
  • Pagas extraordinarias.
  • Servicios extraordinarios.
  • Asistencias a los Tribunales de Justicia.
  • Complementos específicos de las nóminas.

 

Por todo ello JUSAPOL el día 22 de abril inició una marcha por la Equiparación Salarial, en el que Policías Nacionales y Guardias Civiles recorrerán juntos 500 kilómetros, en 14 etapas de unos 40 km diarios, que finaliza el día 5 de mayo y uniéndose así a una macro manifestación en la Capital de Madrid por la Equiparación Salarial, también organizada por JUSAPOL y en el que acudirán miles de personas, con el fin de mostrar a toda la ciudadanía, Gobierno, Sindicatos y Asociaciones firmantes que no estamos de acuerdo con lo firmado y trasladar las siguientes propuestas:

1.-Destinar la primera partida presupuestaria de 2.018, de 500 Millones de € al Complemento Específico General, así entrarían en el acuerdo todos los compañeros de segunda actividad y reserva y las pagas extraordinarias.

JUSAPOL propone que de forma progresiva y en tres años desaparezca el C.E. Singular y se reporte todo al General, teniendo un solo complemento específico como así lo tienen los Mossos

Y que se haga bien por una ley de acompañamiento o bien mediante Real Decreto como ya se hizo en el año 2.009 mediante el R.D. 29/2.009 de 16 de enero que modificó el complemento específico general.

2.-Poner encima de la mesa los complementos específicos de las nóminas de Policía Nacional, Guardia Civil y Policías Autonómicas y en base a esos números (y no en base a los costes de los promedios anuales de la Administración) realizar la equiparación salarial puesto a puesto.

3.- Garantizar partidas presupuestarias para los Servicios Extraordinarios y asistencias a los Tribunales de Justicia.

4.- Para las jubilaciones se propone:

  • Pasar al Grupo B.
  • Pasar a todos los Policías Nacionales y Guardias Civiles a cotizar a la Seguridad Social como así se viene haciendo desde 2.011.
  • Que en el plan de pensiones que abrió la Administración a todo Policía Nacional y la Guardia Civil, el Gobierno haga aportaciones mensuales hasta conseguir la misma jubilación que el resto de Policías Autonómicas.

JUSAPOL comunica y advierte que seguirá tomando todas las medidas legales para la consecución de nuestro único objetivo que no es otro que la igualdad.

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