Marcha por la ciencia abril 2017 – Foto archivo Agustín Millán.

Esta convocatoria, está respaldada y apoyada por CCOO y UGT. Y surge de la iniciativa de asociaciones de jóvenes investigadores como INNOVA o la FJI, y ha sido apoyada también por otros colectivos relacionados con la ciencia y la investigación como la Asociación de Investigadores Hospitalarios, el Consejo de la Juventud de España, colectivos ciudadanos como la Marea Roja por la Ciencia, entidades científicas como la Asociación Española para el Avance de la Ciencia, la Real Sociedad Española de Física, la Asociación Española de Investigación sobre el Cáncer o la Fundación Española del Alzheimer.

Las entidades que constituyen el colectivo Marcha por la Ciencia han decidido actuar ante la grave situación existente en la investigación española y reivindicando que el reiterado Pacto por la Ciencia se traduzca en medidas concretas. Por ello, han convocado una manifestación en Madrid el sábado 19 de octubre, a las 12 horas, desde la Puerta del Sol hasta el Congreso de los Diputados.

La ciencia siempre se ha caracterizado por los bajos presupuestos y la falta de planificación y visión a largo plazo. La inestabilidad política del país, además, ha hecho que la ciencia pase continuamente por alzas y bajas cíclicas que crean y a continuación destruyen todo el potencial creado, desperdiciando así la inversión pública realizada.

Lograr una mayor implicación entre la investigación científica y las demandas sociales

Para UGT, “es necesario defender una financiación razonable para la columna vertebral de la educación, la innovación y el desarrollo. Para ello, hay que afrontar la problemática de falta de una inversión real y la eliminación de barreras al personal vinculado a la investigación”.

La investigación es un componente fundamental generador de riqueza y de alto valor añadido en los productos y servicios. Un Estado o una Comunidad Autónoma que no invierta suficientes recursos en I+D+I está abocado al empobrecimiento de su economía y al deterioro de su estado de bienestar.

Desde CCOO vienen trabajando y apostando “por un nuevo modelo económico y de relaciones laborales que acaben con las desigualdades, la precariedad, la explotación, la siniestralidad… que están afectando de manera muy notable a las trabajadoras y trabajadores de nuestro país”. Y esto en un contexto de revolución digital y cambio climático “en el que nuestro país se está quedando atrás, entre otras cosas, por no invertir en ciencia y tecnología lo que debiera para estar a la altura de los países de nuestro entorno”.

UGT apoya esta marcha y reivindica al nuevo Gobierno “la necesidad de encarar un Pacto de Estado por la Ciencia que garantice, a lo largo de la legislatura, un mínimo del 2% del PIB en la inversión en I+D” en el capítulo de subvenciones y contratos para su total ejecución; El sindicato también reclama “que se recupere el nivel de recursos humanos y la reducción de las edades medias de las plantillas de personal; que asegure la periodicidad de las convocatorias de proyectos y recursos humanos; y que mejore las políticas de igualdad de género en las políticas de recursos humanos·.

Elaborar el Estatuto del Personal de Investigación (investigadores, tecnólogos y gestores) que incluya la carrera profesional para todos los colectivos implicados

Además, resulta imprescindible la elaboración del Estatuto del Personal de Investigación  que incluya la carrera profesional para todos los colectivos implicados; la unificación de los sistemas de gestión de los organismos de investigación que aseguren su eficacia y autonomía en la gestión; la reducción de la burocracia que limita el correcto desarrollo de los proyectos e instituciones de investigación; la disminución de la temporalidad del empleo de los investigadores y contratados; la mejora de la movilidad de los trabajadores de la investigación entre las diferentes instituciones del sector público, OPIs y Universidad; y la transparencia en el acceso a los puestos de trabajo, con criterios públicos y un listado centralizado en el que se publiquen todas las ofertas públicas de empleo.

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