El Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, en la Asamblea Confederal Consultiva de UGT que se ha celebrado el pasado 25 de Abril, ha declarado durante su clausura que “las mejoras para los trabajadores de nuestro país van a venir de la mano del sindicato UGT. El instrumento más importante para los trabajadores es el sindicato. Si no hay sindicato no hay derechos. Tenemos que trabajar por el sindicato, porque esa va a ser la garantía de que pasemos a la ofensiva y de que recuperemos los derechos perdidos estos últimos años“.

El secretario general de UGT, ha añadido, ante una asamblea de más de 2.500 delegados y delegadas que “todos tenemos que tener argumentos para defendernos ante los ataques que sufrimos en los últimos años. Me siento orgulloso de estar en un sindicato donde todos defienden a todos los trabajadores. Esta es nuestra grandeza“.

Por eso ha insistido que la Unión General de Trabajadores va a #ALaOfensiva porque “Hay que defender los derechos de todos y todas” y, en este sentido, ha enumerado los temas que más preocupan a la organización y que se han hecho patentes en las preguntas que han formulado de manera abierta los delegados:

Pepe Álvarez a enumerado todos los temas que los delegados y delegadas de UGT en la asamblea consultiva, fueron formulando en sus preguntas.

Asamblea Confederal Consultiva de UGT o Pepe Álvarez secretario general UGT / Fotos Agustín Millán.

Seguridad Social. “Si hay algún sindicato que haya hablado clarito en relación a este tema es UGT. Este sindicato no quiere que se rompa el sistema, ni la caja única ni de donde cobran las personas que tienen derecho a cobrar una pensión“.

Según el secretario de UGT, el sindicato “no vamos a llegar a ningún acuerdo que contenga más recortes. Queremos que se acabe con las subvenciones a la contratación que no sirven para nada; que los gastos de la Seguridad Social se paguen con cargo a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) como el resto de la Administración; y que se destopen las bases máximas de cotización, que nuestro país se sitúa en 40.000 euros y que Francia lo tiene en 100.000 euros. Esto acabaría con el déficit del sistema“.

a la Seguridad Social se le tiene que dirigir unos impuestos de manera directa, que el Fondo de Reserva acumule más recursos y que para modificar el Pacto de Toledo no se tenga en cuenta solo a una mayoría absoluta, sino que pase por el Parlamento y que pasen dos legislaturas, al menos, para que se cambien las normas de pensiones en nuestro país. Hay que blindar la Seguridad Social de las mayorías absolutas“.

Pepe Álvarez ha dejado un mensaje a la patronal “dice que paga mucho de Seguridad Social, pero los costes unitarios de trabajo, incluidos los costes sociales, están a un 25-35% por debajo de los costes de la UE. La cuota empresarial a la Seguridad Social es salario diferido, forma parte de nuestro salario, que no vayan por ese camino que no nos van a encontrar“.

Salarios. Para UGT los salarios son un “tema de máxima importancia, pero no vamos a llegar a un acuerdo a cualquier precio. Cuando hablábamos de aumentos del 4% decían que estábamos locos, luego planteamos subidas de entre el 1,8% y el 3% y tampoco querían, pero ya están cediendo. Queremos hablar de otros temas, como de la retroactividad o de las mutuas“.

Asamblea Confederal Consultiva de UGT o Pepe Álvarez secretario general UGT / Fotos Agustín Millán.

Pepe Álvarez ha informado que llevara la propuesta de acurdo en matreria de pensiones o salarios a la votación de los delegados y delegadas de la UGT “si hay alguna posibilidad de tener acuerdos en materia de pensiones o salarios, la Comisión Ejecutiva Confederal (CEC), antes de convocar al Comité Confederal, llevará a consulta la propuesta, la pasará a votación entre los delegados y delegadas y luego iremos al Comité. Si queremos aprobar cualquier cosa se debe discutir e informar a todos. Hay que hablar con la gente“.

Jóvenes. Para Pepe Álvarez secretario general de la UGT, el sindicato no está “tan mal de jóvenes. Hay que aumentar el cupo de jóvenes. Tenemos que procurar que este colectivo se sienta plenamente identificado con las políticas del sindicato. Las empresas con subcontratas, básicamente llenas de jóvenes, con condiciones de esclavitud, hay que denunciarlas. Los jóvenes perciben al sindicato en la empresa y tenemos que estar presentes allí. Hay que trabajar y pelear por la juventud. Hay que organizarlos  en las Uniones de Comunidad Autónoma. El sindicato no puede vivir sin sus jóvenes“.

Igualdad. Un tema importante para UGT, en el que Pepe Álvarez ha puesto especial énfasis “vamos a intentar que en todas las organizaciones del sindicato se elijan en las listas de los comités de empresa a una persona especializada en igualdad. Tenemos que hacer una red de agentes por la igualdad, para conseguir que profundicemos en los elementos de las empresas que discriminan”.

Servicios públicos. Para Pepe Álvarez “los que defienden su privatización les decimos que estas privatizaciones no se han hecho un beneficio a los clientes ni a los trabajadores, sino al bolsillo de unos cuantos corruptos y chorizos de este país. Estos servicios funcionan mejor con un sistema público, sin privatizar“.

Salud Laboral. “La crisis hace olvidar que las personas se mueren por falta de mecanismos de protección en el trabajo. La manera de trabajar está generando enfermedades para muchos trabajadores de nuestro país. Tenemos que dar una dimensión prioritaria a estos temas en la acción sindical para llevarlos a los convenios colectivos. Decirle al PP que si tocan los recursos de la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales no nos vamos a callar y vamos a plantear una lucha sin cuartel para conseguir que nuestro país sea decente a la salud laboral“, ha señalado en referencia al próximo día 28 de abril, día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo.

Huelga general. Para el secretario general de UGT, la huelga nereal nunca ha sido su objetivo. Pepe Álvarez ha exigido al actual Congreso que “tienen que derogar la Ley Mordaza y el artículo 315.3 del Código Penal. Si hay una mayoría que quiere libertad esto se tiene que derogar, porque tanto la ley como el artículo impiden que haya libertad”.

Reforma laboral. “Entre enero y febrero, para consolidar 48 altas en la Seguridad Social ha hecho falta que se hiciera en nuestro país 1,7 millones de contratos. Eso tiene un origen determinado que es la reforma laboral. Habría que derogarla solo por eso. Pero, además, ha traído consigo un enorme volumen de parcialidad involuntaria, ha favorecido la aparición de las empresas multiservicios que desregulan las condiciones de los trabajadores y de los ERE colectivos sin ningún tipo de condición“.

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1 Comentario

  1. Ojala fuera verdad lo k dicen hacer los sindicatos derogar la ley mordaza frankista y tantas otras k hemos perdido la jente a sido pasota pero los sindicatos an es tado callados no an sabido o an es tado bien dormidos k del trabajador poco se an acordado y la gente necesita sindicatos renovados de verdad k luchen como en los viejos tiempos k tantas personas fueron encarceladas para k tuviéramos los derechos k hoy los ladrones políticos nos an robado y lo k kisieran esos corructos es meternos miedo miedo el pueblo en contra de eyos y de esa k lo tiene todo atado y bien atado la culpable de tanta corrupción y ladrones k los pocos k entran en la cárcel salen por la otra puerta y no digamos k ese ni si kiera la pisara el yernaso el k su suegro tiene el casco en la cabeza si lo decía mi madre es ta 7. 8 no sirve para nada k razón tenia

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