Pepe Álvarez lamenta que el pacto para derogar la reforma laboral se haga a espaldas de UGT

Para Pepe Álvarez, secretario general de UGT, lamenta que el pacto para derogar la reforma laboral se haga a espaldas del sindicato. También ha confirmado a Diario16 que se enteró del propio texto del acuerdo a través de los medios

Álvarez ha afirmado que “parece que ya no es un acuerdo”. No obstante, también ha asegurado que: “Nosotros queremos derogar la reforma laboral, queríamos y continuamos queriendo que eso sea posible, y este acuerdo político no viene a facilitar el desarrollo de las negociaciones”.

Para el secretario general de UGT, “hay que distinguir entre la vida política y la sindical, lo que tienen que ser las negociaciones sobre un tema tan serio como son las relaciones laborales”.

Votación del estado de alarma

Pepe Álvarez ha defendido que “votar sobre el estado de alarma, teniendo en cuenta la opinión de los expertos en salud, es una obligación de los grupos parlamentarios porque la prioridad es frenar esta pandemia” y por eso, sobre los temas relacionados con la reforma laboral, “hay que remitirse a la mesa de negociación entre patronal y sindicatos, porque ya hay muchas promesas incumplidas y no hay que generar más expectación”.

Ya hay muchas promesas incumplidas y no hay que generar más expectación

Álvarez ha manifestado que la mesa de negociación sobre la derogación de la reforma laboral está hibernando porque cuando comenzó la crisis sanitaria “centramos todos los esfuerzos en afrontar el día a día de esta pandemia desde el punto de vista económico y laboral pero cuando esto termine tenemos que retomarla”.

“A pesar de que muchos quieren hacernos creer que sí, los ERTEs son previos a las Reformas Laborales, procedente del Estatuto de los Trabajadores que se ha revelado como un instrumento que da suficiente flexibilidad y anula la práctica totalidad de las reformas que se hicieron como consecuencia de la crisis de 2008” ha dicho.

“Nosotros estamos por la derogación total desde el primer día y pensamos que no hay ninguna imposibilidad técnica para volver a la legislación anterior, pero también somos conscientes de que no podemos estar bailando al ritmo que marca la vida política, porque ésta tiene turbulencias y poca estabilidad. Los cambios tienen que ser fruto del Diálogo Social, y para ello hay que dejar tiempo al diálogo y a la negociación. Estoy convencido de que la patronal tiene el mismo espíritu.”

Los cambios en la reforma laboral deben ser fruto del Diálogo Social

Pepe Álvarez ha subrayado que la derogación de la reforma laboral está pendiente desde la primera legislatura de Pedro Sánchez y “es necesario retomarla y recuperar, cuanto antes, elementos como la autorización administrativa previa en los Expedientes de Regulación de Empleo, la ultraactividad de los convenios, o el precio del despido”.

“Toda una serie de cuestiones que hay que llevar a la mesa de negociación con la patronal porque nos jugamos no sólo el bienestar y la estabilidad de los trabajadores y las trabajadoras de nuestro país sino el futuro del trabajo”.

Además, Álvarez ha destacado que “es un error pensar que los cambios en la normativa laboral o una posible derogación de la reforma laboral van contra las empresas. Las empresas pueden funcionar perfectamente –como ha pasado ahora- sin la reforma laboral, de hecho, hay casi 4 millones de trabajadores en suspensión temporal de empleo y es algo que se ha hecho sin la ella”.