jueves, 27 febrero, 2020

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Mañana entra en vigor el control diario de jornada laboral

El próximo domingo 12 de mayo entrará en vigor la obligación de las empresas de garantizar el registro diario de la jornada de los...

Magdalena Valerio: “Vamos a necesitar de 240.000 a 270.000 personas que vengan a trabajar...

Magdalena Valerio recibe a Diario16 en su despacho del Ministerio de Trabajo. Trabajadora incansable, tiene tanto que decir de su labor en estos meses,...

El Gobierno de Sánchez propone obligar a fichar a todos los trabajadores

El Gobierno obligará a los trabajadores a fichar todos los días y a las empresas a guardar esos datos durante cuatro años, que deberán poner a disposición de...

La brecha salarial de género en las administraciones alcanza el 14%

La Organización Internacional del Trabajo (OIT), en su último informe rubricado “Las mujeres en el trabajo. Tendencias de 2016” abordó una serie de cuestiones...

La Biblioteca de mi Ciudad, donde terminan Los Apalaches

Las bibliotecas son escenarios de importancia sustantiva para la búsqueda del conocimiento y el desarrollo de una sociedad. El recíproco intercambio de la información...

La renta vitalicia, disfrutar el júbilo

Los últimos años generaron problemas y conflictos antes inexistentes. Uno de ellos viene de la mano de la longevidad. Según el INE, las españolas...

Hacienda anuncia un borrador de IVA similar al del IRPF para empresas

La ministra de Hacienda en funciones, María Jesús Montero, ha anunciado que la Agencia Tributaria ultima el Plan Estratégico 2019-2022, que pretende facilitar a...

Valerio ha defendido ante el G-20 medidas para reducir la brecha de género en...

La ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en funcione, Magdalena Valerio, ha defendido ante el G-20 las medidas adoptadas por el Gobierno para...

Los empresarios ganan 11.500 millones al año gracias a las horas extras no remuneradas

En un escenario de precariedad laboral, de encadenamiento crónico de contratos por los elevados índices de temporalidad, de jornadas parciales y de salarios propios...

Las empresas que apuestan por la igualdad real obtienen mejores resultados

Las empresas en las que se fomenta la diversidad de género, en particular a nivel directivo, obtienen mejores resultados y aumentan notablemente su beneficio....