UGT y CCOO rechazan la modificación del Reglamento de la Ley de Extranjería aprobada en Consejo de Ministros. Ambos sindicatos consideran el reglamento incompleto y unilateral, rompiendo con el consenso tripartito en torno a la política de migración laboral.
Rechazo al reglamento de Le Ley de Extranjería
UGT y CCOO llevaban meses reivindicando la necesidad de abrir de nuevo la mesa de Diálogo Social. “El consenso entre interlocutores sociales y el Gobierno en las materias que tienen que ver con el mercado de trabajo es necesario para lograr un equilibrio entre los intereses económicos y empresariales y los derechos de trabajadoras y trabajadores”, señalan en una nota conjunta.
La reforma de la Ley de Extranjería aprobada de forma unilateral
Pese a esto, CCOO y UGT recuerdan que “el Gobierno llevaba ya tiempo explotando la vía abierta por el Partido Popular. Y pone, como ejemplos la Ley de apoyo a emprendedores. El ministro atiende peticiones de sectores empresariales y económicos. Se están eludiendo así los controles básicos de la normativa de extranjería, ahondando en la creación de una vía privilegiada para las grandes empresas y trabajadores y trabajadoras con determinadas cualificaciones”. Para los sindicatos se está “horadando los principios tripartitos acordados en el marco del Dialogo Social”.
La reforma “es precipitada e incompleta”
Para ambas organizaciones, la reforma que se ha aprobado hoy en Consejo de Ministros “es precipitada e incompleta”.
Precipitada por no haberse producido un marco real de negociación en el ámbito del diálogo social como si se produjo en 2004 y 2011. Se ha impulsado un procedimiento dirigido por el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, destinado a satisfacer de manera casi inmediata las supuestas necesidades de sectores laborales que dicen requerir incorporación urgente de personas migrantes.
En este sentido, “es un flaco favor el que hace este Ministerio a la cohesión del mercado de trabajo español. Sobre todo cuando, en lugar de apostar por mejorar las condiciones de trabajo de sectores precarizados, muchas veces indignos se les facilita una “mano de obra subsidiaria para colmar sus lagunas”.
El Ministerio de Trabajo no debería avalar esta reforma
UGT y CCOO tampoco entienden el silencio del Ministerio de Trabajo y Economía Social ante una reforma que en la práctica vuelve inútil la gestión de las ofertas de empleo. La reforma de la Ley de Extranjería pone “en cuestión la propia utilidad de los servicios públicos de empleo”. Pero menos aún, que cuando este Ministerio hace bandera de que en este país la falta de cobertura de determinados puestos de trabajo está determinada por las condiciones de empleo. No entienden que permita que, con determinadas figuras introducidas, esos mismos puestos si puedan ser cubiertos por trabajadores y trabajadoras inmigrantes. Sin importar, en este caso, cuales sean las condiciones.
Para CCOO y UGT, hay una serie de aspectos a valorar en la reforma. Entre ellos, “la modificación del arraigo laboral, el social y el nuevo por colaboración con la administración laboral”. Pero también quedan totalmente deslucidos por los elemento que, desde un punto de vista de fondo ambos sindicatos rechazan.
Autorización para estudiantes extranjeros
Objetan la transformación de la autorización de estancia para extranjeros y extranjeras por motivos de estudios. Esta se convierte en una suerte de autorización para trabajar por causa de formación, que supone pervertir la figura del estudiante extranjero. Los transforma “en un pre trabajador o trabajadora sin importar el promocionar o facilitar la fuga o drenaje de cerebros desde los países de origen. Y, de paso, volviendo inútil la consideración de la situación nacional del empleo, porque los trabajadores ya se encontrarán aquí”, recuerdan los sindicatos.
Sospechosa la figura del arraigo por motivos de formación
Además, ambas organizaciones consideran “sospechosa” la figura del arraigo por motivos de formación, que supuestamente permitirá el acceso a la documentación a través de una formación previa en España. Dirigida a satisfacer lagunas laborales de determinados sectores. También la figura más importante, como es la determinación de la situación nacional de empleo a través del catálogo de ocupaciones de difícil cobertura, sufre una “reforma interruputus”, puesto que no se abarca una reforma meditada en su totalidad de los elementos que deben configurar un mecanismo ágil, eficaz y realista para evaluar las necesidades reales del mercado de trabajo español.
Para los sindicatos, esto “lo que se hace, en la práctica, es invalidarlo con la posibilidad de que la Comisión Delegada de Asuntos Económicos introduzca las ocupaciones que quiera en el mismo, obviamente a petición de sectores económicos y empresariales y al margen de las organizaciones sindicales”.
Por ello, UGT y CCOO llaman a “retomar el diálogo social efectivo en materia migratoria, que desde 2004 ha permitido el desarrollo de una política efectiva basada en el diálogo con los interlocutores sociales”.
