Las organizaciones sindicales presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid exigen la retirada del premio de Ayuso a los sanitarios de su hospital de pandemias, Enfermera Isabel Zendal y denuncian la orden de traslados forzosos y sobre todo no volver a contratar a quienes rechacen ir al centro.

Los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT Unión Profesional y UGT) han presentado un recurso contencioso-administrativo por la vulneración de derechos fundamentales en la orden de la Comunidad de Madrid por los traslados forzosos y la decisión de no contratar a ningún profesional con contrato Covid que haya renunciado a ir al Hospital Isabel Zendal.

Las cinco organizaciones sindicales consideran que se han vulnerado varios artículos de la Constitución española: el 28 sobre el derecho de negociación sindical, el 23.3 sobre el acceso al empleo público y al artículo 14 y 24 del mismo texto legal.

La Resolución de la Dirección General de RRHH sobre la puntuación adicional a otorgar en Bolsa de Empleo Temporal a los servicios prestados en 2021 en el Hospital de Emergencias Enfermera Isabel Zendal, un texto que para los sindicatos madrileños está basado en una falsedad.

Los sindicatos rechazan la puntuación extra

En este sentido, el apartado 4 se puntúa de manera diferente el tiempo trabajado en el Hospital Isabel Zendal en el baremo de las bolsas de empleo temporal y se interpreta que se ha concedido para dar cumplimiento a una petición de las organizaciones sindicales. Algo que las cinco organizaciones sindicales rechazan afirmando categóricamente que “no es cierto”.

 “Las afirmaciones que hace, faltan a la verdad de lo que ha ocurrido realmente en las reuniones celebradas en el último mes”, han denunciado los cinco sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Sanidad de Madrid, (SATSE, CCOO, AMYTS, CSIT UNION PROFESIONAL y UGT) en un escrito al consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero; a la directora general de RRHH, Raquel Sampedro; y al viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Juan J. González Armengol.

En el escrito han exigido que se “retire íntegramente esta Resolución y se notifique a los centros que esta queda sin efecto”.

Asimismo, han recordado a la Administración que “no vamos a acceder a negociar de forma aislada y sacada de contexto ninguno de los puntos que contiene esta propuesta”. Más al ver que “la negociación ala que se alude en la citada Resolución concluyó con la falta de acuerdo” y se redactó de manera “unilateral por parte de la Dirección General”.

En el caso de que no se retire el texto, las organizaciones sindicales consideran “que su impugnación sería el paso siguiente”. 

“Por nuestra parte, siempre asistimos a las reuniones de la Mesa Sectorial con voluntad de negociar y llegar a acuerdos, por lo que exigimos que por su parte tenga la misma buena fe negociadora y evite empañar la negociación con actitudes como esta”, concluyen en el escrito enviado.

En numerosas reuniones de la Mesa Sectorial de Sanidad ya han manifestamos su profunda oposición a esta política de la Dirección General de Recursos Humanos del SERMAS. Sin embargo, la Administración ha demostrado que el único camino que facilita es el del recurso a la vía judicial.

Apúntate a nuestra newsletter

Dejar respuesta

Comentario
Introduce tu nombre