Lobbies de empresarias europeas reclaman romper el techo de cristal en la UE. Mujeres que ocupan altos cargos en multinacionales y puntos de máximas responsabilidad en entidades mundiales exigen mayor paridad, porque a su juicio: “La política es demasiado importante par dejarla solo a los hombres”.
La organización Women Enablers, en colaboración con importantes organizaciones y empresas de toda Europa, exige a los candidatos a eurodiputados y altos cargos del Parlamento Europeo abordar la paridad de género durante y después del proceso electoral para garantizar el liderazgo diverso necesario para liderar Europa en el siglo XXI.
“La política es demasiado importante para dejarla solo a los hombres”, recuerdan Meghan Milloy, cofundadora de Republican Women for Progress y Jamila Aanzi, representante de ONU Mujeres. Citan una emblemática frase pronunciada por la difunta Els Borst, ex ministra y primera dirigente del partido de los demócratas liberales holandeses. Son analistas del think tank Friends of Europe que se suma a la campaña de Women Enablers en defensa de la paridad.
El liderazgo político europeo está a punto de cambiar este verano. Hay mucho en juego: las elecciones de los nuevos miembros del Parlamento Europeo, el nombramiento de la Comisión, los Presidentes del Parlamento Europeo y del Consejo Europeo, los Comisarios y los altos cargos en las instituciones de la UE, así como el nuevo presupuesto de la UE para el período 2021 -2027.
Desde Women Enablers pretenden que cambie el estatus quo: la proporción de mujeres en los gobiernos de los Estados miembros de la UE es de sólo el 29,3%.
como trabajadoras d multinacionmales es para especular = da igual…