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Las políticas de Ayuso provocan una huida masiva de enfermeras a otros sistemas de salud

Un reciente estudio de ‘Infoempleo Adecco’ indicaba que la de Enfermería es una de las profesiones más buscadas. En Madrid, las Bolsas de Empleo ya están agotadas de cara al verano tras despedir, en abril, a más de 2.000 enfermeras que a estas alturas del año estarán trabajando en otras CCAA

Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid.
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Un reciente estudio de ‘Infoempleo Adecco’ indicaba que la de Enfermería es una de las profesiones más buscadas. En Madrid, las Bolsas de Empleo ya están agotadas de cara al verano. El pasado mes de abril, Ayuso despidió a más de 2.000 enfermeras que a estas alturas del año estarán trabajando en otras Comunidades Autónomas.

Huida masiva de enfermeras

Las contrataciones aprobadas por la Comunidad de Madrid para los hospitales de la región son las mismas que para el año 2019. Eso a pesar de que la situación actual es muy distinta ya que el Covid sigue presente. La atención sanitaria que se ofrece está condicionada por ello.

Con la Pandemia, estas profesiones fueron obligadas a desarrollar su trabajo en condiciones precarias. Trabajaron más horas de las que les correspondían (sin compensación alguna) y pusieron en riesgo sus vidas al trabajar sin los equipos de protección mínimos.

Despido de más de 2.000 enfermeras

La respuesta de la Consejería fue, tras considerar que se había estabilizado mínimamente la pandemia, despedir a más de 2.000 de ellas. Ello a pesar de que la sanidad pública madrileña es claramente deficitaria en esta categoría profesional, estando por debajo de la media nacional.

Con la llegada del verano, el Sindicato de Enfermería, SATSE Madrid, denuncia que las contrataciones de enfermeras aprobadas por la Comunidad de Madrid para los hospitales públicos de la región son claramente insuficientes. En numerosos servicios, explican, se desconoce cuántas enfermeras trabajarán en verano y, por lo tanto, si se podrán mantener las Unidades funcionando correctamente.

No hay más enfermeras

La situación es totalmente diferente a 2019 (aunque las contrataciones estivales previstas son similares). Satse denuncia que sigue habiendo Covid, lo que significa que es imprescindible mantener varios circuitos asistenciales en los centros. Esta medida conlleva más enfermeras, enfermeras especialistas y fisioterapeutas.

La política del Gobierno regional, no renovando los contratos Covid (cerca de 2.000 enfermeras fueron despedidas en abril de este mismo año). Por eso, muchas profesionales han tenido que buscar trabajo fuera de la Comunidad de Madrid. Además, las Bolsas de Empleo de nuestra región están prácticamente agotadas.

Contratos de interinos sin vacaciones

En los últimos meses se han hecho contratos de interinos, También lo es que estos profesionales necesitan disfrutar de vacaciones y las previsiones de contratación estival siguen siendo claramente insuficientes para permitir las vacaciones de toda la plantilla de la CAM.

“Actualmente, indican desde SATSE Madrid, las Bolsas de Empleo (la forma de contratación pública) están bajo mínimos y no hay enfermeras suficientes para trabajar en los hospitales madrileños. Muchos servicios específicos como Urgencias, Cuidados Intensivos, Hemodinámica, Trasplantes y plantas de hospitalización se encuentran desbordados, con un número de enfermeras por debajo de las necesidades mínimas para funcionar de forma correcta”, denuncian desde SATSE Madrid.

Bolsas de Empleo vacías en Madrid

“La realidad es que no sorprende que las Bolsas de Empleo en la Comunidad estén vacías. Las enfermeras madrileñas están entre las que menos cobran de todo el Estado y sufren la mayor presión asistencial, estando por debajo de la media de enfermera/habitante del conjunto nacional”.

Por tal motivo, desde SATSE Madrid se ha reclamado un incremento del presupuesto sanitario que permita, en primer lugar, aumentar sustancialmente la plantilla enfermera y, por otro, mejorar sus condiciones laborales, así como de las enfermeras especialistas y fisioterapeutas que se encuentran en idéntica situación.

Además, añaden, las enfermeras/os y fisioterapeutas madrileños son de las pocas que no han visto reconocida su labor durante la pandemia (en otras regiones se les han dado días libres o se les ha retribuido económicamente el sobreesfuerzo). “En Madrid lo que sí han hecho ha sido exigir más y más esfuerzos, sin contraprestación alguna, a las enfermeras y enfermeras especialistas y fisioterapeutas de los centros asistenciales públicos y privados.

Manifestación “histórica” en defensa del Sistema Sanitario y de la profesión enfermera

Enfermeras y enfermeros de todo el Estado se manifestarán el próximo 18 de junio, en Madrid, para denunciar y defender la profesión enfermera. Denuncian el grave abandono que sufre el sistema sanitario. Reclaman “medidas necesarias para mejorar sus lamentables condiciones profesionales, laborales, universitarias, científicas y directivas”. También mejoras en la atención y cuidados que se presta al conjunto de la sociedad.

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