lunes, 23mayo, 2022
17.6 C
Seville

Las cinco claves que marcarán el éxito en la retención del talento en España este 2022

Según el último informe publicado por Adecco, sobre retención del talento en España, en promedio, la tasa de rotación voluntaria es superior al 23%.

Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid.
- Publicidad -

análisis

La instrumentación social de la mentira

La mayoría de los españoles identifican al bien (para tenerlo como REFERENCIA en sus valoraciones, en sus ayudas y en sus aceptaciones de SEGUIDORES)...

Gorbachov, la Glásnost y la Perestroika

La historia es la historia y casi todo está dicho; pero yo quiero volver a retomar el tema por su transcenderá. Tras 69 años...

Hablamos de Pegasus. ¿Falsedad o Coincidencia?

El cambio de guion con que se ha descolgado el gobierno de España para intentar escabullirse del escándalo del espionaje (salir, de repente, diciendo...

Juancarlismo y gatopardismo

El relato oficial dice que entre la muerte de Franco en 1975 y el fallido golpe de Estado de Tejero (23 de febrero de...
- Publicidad-

Según el último informe publicado por Adecco, sobre la retención del talento en España. En promedio, la tasa de rotación voluntaria en España es superior al 23%. Sin lugar a duda, estos datos ponen de relieve un nuevo paradigma del mercado del empleo resultado del cambio de prioridades de los empleados españoles.

Retención del talento en España

Bigbox, ha llevado a cabo un análisis pormenorizado de las tendencias que marcarán el mercado del empleo en España este 2022.

Desde que se iniciara la pandemia provocada por el Covid-19, hace ya más de dos años, las empresas han visto cómo sus equipos cambiaban sus prioridades con respecto a su puesto de empleo. Tanto es así que, según recientes estudios, 2 de cada 10 españoles (21%) reconocen haber abandonado su puesto de empleo por la falta de flexibilidad laboral; un factor determinante que ha llevado a las empresas a replantear su estrategia de retención del talento.

Flexibilidad y conciliación, ventaja diferencial

Las exigencias de los empleados de las empresas españolas se han visto alteradas en el transcurso de la pandemia. Tanto es así que 2 de cada 10 profesionales españoles (21%) reconocen haber abandonado voluntariamente su puesto de trabajo por la falta de flexibilidad laboral. Estos datos, que se desprenden del último estudio elaborado por la red social LinkedIn, ponen de relieve el valor que suponen la flexibilidad y la conciliación a la hora de retener el talento.

Si bien es cierto que 9 de cada 10 empresas españolas (92%) implementaron políticas de trabajo flexible como consecuencia de las medidas sanitarias para la contención del Coronavirus, ahora muchas empresas retoman la vuelta a las oficinas, consecuencia del avance de la vacunación y la ausencia de mascarillas en interiores; lo que supone un grave problema para aquellos empleados que deben atender a sus obligaciones familiares.

Employer Branding, el poder de la imagen

El conocido como “Employer Branding” no es sino la imagen que una empresa proyecta sobre sus empleados o los candidatos que optan a trabajar en ella. Así, la presencia de las compañías en redes sociales será una de las claves para que las empresas puedan atraer talento cualificado a la par que retener y fidelizar a aquellos que ya conforman sus equipos.

Formación constante: el desarrollo del talento

En un mundo en constante cambio, el desarrollo de las habilidades se ha convertido en una de las principales preocupaciones para los empleados españoles. El tejido empresarial español se compone en un 99,8% por pequeñas y medianas empresas; aunque las cifras apuntan a que más de 8 de cada 10 microempresas (83%) no ofrecen formación a sus empleados. Así, este 2022 la formación constante se convertirá en la piedra angular para el desarrollo de talento, logrando la fidelización de las personas que conforman los equipos, afirman desde Bigbox.

La importancia de la construcción de relaciones

En 2019, el 80% de los empleados manifestaba ser infeliz en el trabajo, datos que se vieron reducidos hasta el 44% en 2021, según distintos estudios. Estas cifras son un claro indicador de las necesidades de la fuerza productiva en España, que requiere de un esfuerzo por parte de los profesionales de Recursos Humanos para velar por la mejora de sus condiciones de trabajo. Por ello, en Bigbox recomiendan organizar actividades y eventos que permitan mejorar los vínculos entre los distintos empleados que componen los equipos.

El salario emocional, una tendencia al alza

A pesar de su reciente popularidad, el “salario emocional” es un término capaz de aglutinar algunas de las prioridades de los empleados españoles. Si observamos su definición, nos encontramos con que hace referencia a las necesidades personales, familiares y profesionales de un empleado, que transgreden los límites de lo económico.

Salario emocional

Tras la pandemia provocada por el Covid-19, desde Bigbox han observado la necesidad de las empresas de recurrir al salario emocional como recurso para la mejora del bienestar de sus empleados, que ya no solo centran su atención en el salario, entendido como una retribución económica, sino que esperan que sus empleadores vayan un paso más allá en su preocupación.

Gastón Parisier, CEO y Fundador de Bigbox afirma que, “si algo han aprendido las compañías tras la llegada de la pandemia, es que el bienestar de los empleados es clave para el buen funcionamiento del negocio. Por ello, las grandes empresas buscan nuevas fórmulas, como es el caso de las experiencias, con el objetivo de recompensar a sus empleados desde el territorio emocional. Es por ello por lo que nuestro volumen de negocio se ha incrementado este 2021”.

- Publicidad -

Relacionadas

- Publicidad -
- Publicidad -

Dejar respuesta

Comentario
Introduce tu nombre

- Publicidad -
- Publicidad -

últimos artículos

CHECO PÉREZ GANADOR moral del GP de ESPAÑA

Hay cosas que son fáciles de comprender intelectualmente, pero que son intolerables emocionalmente. Que el GRAN CHECO PÉREZ no haya tenido la oportunidad de...

Buscan a joven de 16 años desaparecida en Valencia hace 10 días

La asociación SOS Desaparecidos solicita la colaboración ciudadana para dar con el paradero de la menor de 16 años desaparecida en La Eliana (Valencia)...

«Resulta vergonzoso que en las dos últimas décadas ni PP ni PSOE hayan prestado atención a la crisis de biodiversidad»

A punto de cumplirse cuatro años desde la primera investidura de Pedro Sánchez, la medidas encaminadas a frenar la pérdida de biodiversidad que sufre...

Henry Roth, tribulaciones de un judío centroeuropeo en Nueva York

Tuvieron que pasar seis largas décadas para que la confirmación de la genialidad de una obra mítica y de referencia en el siglo XX...
- Publicidad -
- Publicidad -

lo + leído

Rusell Blaylock, neurocirujano sobre la pandemia de COVID-19 «¿Cuál es la verdad?»

En la revista internacional de neurología quirúrgica, SNI por sus siglas en inglés, se ha publicado recientemente un editorial firmado por Rusell Blaylock, neurocirujano...

José Antonio Zorrilla, embajador de España retirado, imparte una conferencia sobre la guerra en Ucrania: «Lo siento si os quito la inocencia»

José Antonio Zorrilla cuenta en su currículo con una larga experiencia en el ámbito de las relaciones internacionales. Ha sido diplomático y cónsul general...

BionTech reconoce ante la Comisión de Bolsa y Valores de EEUU no poder demostrar suficiente eficacia y seguridad de la vacuna de Pfizer y...

El informe anual que la compañía BionTech ha presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos, fechado en el pasado 30...

El próximo 22 de mayo, las corporaciones tecnológicas y farmacéuticas, a través de la OMS, pretenden poder anular las soberanías nacionales

El pasado lunes día 9 de mayo (Día de Unión Europea y Día de la Victoria para Rusia) tuve el honor, como Presidente de...

Sale a la luz el informe del Consejo Interterritorial de Salud de noviembre del 21 que reconoce los aspectos negativos del Pasaporte Covid en...

La Asociación Liberum ha informado hoy sobre la publicación del informe relativo a la ponencia de alertas del Consejo Interterritorial de Salud (pasaporte Covid-19)...
- Publicidad -
- Publicidad -

lo + leído

CHECO PÉREZ GANADOR moral del GP de ESPAÑA

Hay cosas que son fáciles de comprender intelectualmente, pero que son intolerables emocionalmente. Que el GRAN CHECO PÉREZ no haya tenido la oportunidad de...

Buscan a joven de 16 años desaparecida en Valencia hace 10 días

La asociación SOS Desaparecidos solicita la colaboración ciudadana para dar con el paradero de la menor de 16 años desaparecida en La Eliana (Valencia)...

«Resulta vergonzoso que en las dos últimas décadas ni PP ni PSOE hayan prestado atención a la crisis de biodiversidad»

A punto de cumplirse cuatro años desde la primera investidura de Pedro Sánchez, la medidas encaminadas a frenar la pérdida de biodiversidad que sufre...

Henry Roth, tribulaciones de un judío centroeuropeo en Nueva York

Tuvieron que pasar seis largas décadas para que la confirmación de la genialidad de una obra mítica y de referencia en el siglo XX...