martes, 15junio, 2021
27 C
Seville

La reforma laboral del PP ha dificultado el acuerdo en el ERE del BBVA

Desde UGT consideran “que han sido unas negociaciones difíciles, dada la envergadura de esta regulación de empleo”

Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid
- Publicidad -

análisis

Nuevo golpe de Casado a la democracia: saca al PP del pacto antitransfuguismo

Desde la Operación Murcia, en la que el PP logró comprar las voluntades de tres diputados tránsfugas de Ciudadanos para derrotar la moción de...

Juana Rivas no cejará hasta recuperar a sus hijos de su progenitor condenado por violencia de género

No lo tendrá nada fácil legalmente, pero Juana Rivas no cejará hasta recuperar a sus dos hijos de su progenitor condenado por violencia de...

El Repaso del 15 de junio: El Gobierno del lado del Santander, los indultos a los presos políticos, y el nuevo escándalo fiscal del...

Como cada día, en El Repaso, analizamos la actualidad interactuando con nuestros lectores. Hacemos un repaso breve de las noticias más destacadas, en formato...

Suiza, Jersey, Andorra… las cuentas ocultas del rey emérito siguen floreciendo por todo el mundo

La Fiscalía suiza sigue tirando del hilo de las cuentas del rey emérito. Según cuenta hoy El Confidencial, durante la investigación del patrimonio real...
- Publicidad-

Desde la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), celebran el fin de las negociaciones. Además consideran “que han sido unas negociaciones difíciles, dada la envergadura de este ERE en el BBVA. La parte social de los sindicatos han hecho un enorme esfuerzo por alcanzar las mejores condiciones posibles. “Hay que recordar que la reforma laboral del PP, aún sin derogar, no ha facilitado para nada la negociación”, han afirmado.

ERE del BBVA

Para los sindicatos, “en caso de no aceptar la última propuesta presentada y que recoge una parte importante de lo solicitado por la representación legal de los trabajadores (RLT), las extinciones, volverían al punto de partida (3.798 extinciones)”. Eso supondría volver a la indemnización que la empresa ya anticipo y que sería de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses.

La firma del acuerdo no es un orgullo

Para UGT, “no es ningún orgullo firmar un ERE, y no debiera ser un orgullo no hacerlo cuando de responsabilidad se trata”, ha señalado en el comunicado. Por qué “firmar un ERE es siempre un hecho traumático, duro y complicado en el que nunca se triunfa, firmes o no”.

Condiciones dignas

Para el sindicato, “aquellos que venden la no firma como un éxito se equivocan cuando lo hacen. También aquellos que venden la firma como un logro”.
UGT había pedido prejubilaciones y salidas voluntarias desde la primera reunión. Pero durante la negociación y viendo que ese no era el escenario, tuvieron que adaptarse si querían llegar a conseguir unas condiciones dignas para la plantilla.

Este acuerdo ha sido posible con las mejoras conseguidas respecto a la propuesta de partida “también, gracias a la implicación de toda la plantilla. Los trabajadores y trabajadoras ha plantado cara a la empresa y ha respondido en las movilizaciones”, ha recordado el sindicato.

UGT, como firmantes del acuerdo, estará presentes en la comisión de seguimiento y velará por el cumplimiento estricto de cada uno de los puntos del acuerdo.

Resumen del ERE del BBVA

Este afectará a 2.935 empleados, 863 personas menos. Habrá 210 excedencias retribuidas y con el compromiso de retorno al banco. Razón por la que la cifra de salidas al final queda en 2.725 empleados, frente a los 3.800 propuestos por el banco inicialmente.

El acuerdo incluye el cierre de 480 oficinas, frente a las 530 propuestas inicialmente.
Supone además una mejora económica sobre la propuesta realizada por la entidad la semana pasada.

El banco estima que el coste del plan será de 960 millones de euros antes de impuestos. De ellos 720 millones corresponden a las desvinculaciones de la plantilla y 240 millones al cierre de oficinas.

- Publicidad -

Relacionadas

- Advertisement -
- Publicidad -

Dejar respuesta

Comentario
Introduce tu nombre

- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -

últimos artículos

El silencio de los corderos

Siempre he mostrado mi pasión por los trasuntos de la polis. Comprendo a quienes, hastiados, se desentienden de la política mas, lo quieran o...

Olivia y Anna

Existe el horror. Existe. Existe. El horror existe. Como un mantra indeseable. Como un credo abominable. Existe el horror. Existe como un demonio sutil...

Los casinos online y los eGames experimentan un crecimiento sin precedentes: ¿Por qué?

Con la crisis sanitaria el sector de los casinos online ha alcanzado cifras récord en muchos países. Sólo en el último trimestre de 2019...

Derechos y deberes

En una entrevista hecha por La Razón de modo telefónico, que apenas ocupa una docena de líneas, Savater reivindica su derecho a salir a...
- Publicidad -

lo + leído

El silencio de los corderos

Siempre he mostrado mi pasión por los trasuntos de la polis. Comprendo a quienes, hastiados, se desentienden de la política mas, lo quieran o...

Olivia y Anna

Existe el horror. Existe. Existe. El horror existe. Como un mantra indeseable. Como un credo abominable. Existe el horror. Existe como un demonio sutil...

Los casinos online y los eGames experimentan un crecimiento sin precedentes: ¿Por qué?

Con la crisis sanitaria el sector de los casinos online ha alcanzado cifras récord en muchos países. Sólo en el último trimestre de 2019...

Derechos y deberes

En una entrevista hecha por La Razón de modo telefónico, que apenas ocupa una docena de líneas, Savater reivindica su derecho a salir a...