jueves, 21octubre, 2021
19.2 C
Seville

La reforma laboral del PP ha dificultado el acuerdo en el ERE del BBVA

Desde UGT consideran “que han sido unas negociaciones difíciles, dada la envergadura de esta regulación de empleo”

Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid.
- Publicidad -

análisis

El Comité Federal del PSOE: La «limosna» de Sánchez a los históricos dirigentes defenestrados

Los líderes autoritarios siempre tienen a mano algún organismo para intentar contentar a los descontentos, a los que se pueden convertir en disidencia. Franco...

Carmen Mola y la gran farsa del Premio Planeta

Hace tiempo que el Premio Planeta dejó de ser un certamen literario para convertirse en el Wall Street de las letras mundiales. Todo lo...

La extrema derecha acabará quemando libros como en el Berlín del 33

Un juzgado ha ordenado retirar una treintena de libros que tratan sobre educación sexual LGTBI de los institutos de Castellón. El material escolar, que...

El Repaso del 19 de octubre: 10 años del fin de ETA

Como cada día hacemos El Repaso con el análisis de las noticias principales de actualidad. Hoy sobre todo, la noticia central es el aniversario...
- Publicidad-

Desde la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT), celebran el fin de las negociaciones. Además consideran “que han sido unas negociaciones difíciles, dada la envergadura de este ERE en el BBVA. La parte social de los sindicatos han hecho un enorme esfuerzo por alcanzar las mejores condiciones posibles. “Hay que recordar que la reforma laboral del PP, aún sin derogar, no ha facilitado para nada la negociación”, han afirmado.

ERE del BBVA

Para los sindicatos, “en caso de no aceptar la última propuesta presentada y que recoge una parte importante de lo solicitado por la representación legal de los trabajadores (RLT), las extinciones, volverían al punto de partida (3.798 extinciones)”. Eso supondría volver a la indemnización que la empresa ya anticipo y que sería de 20 días por año trabajado y un máximo de 12 meses.

La firma del acuerdo no es un orgullo

Para UGT, “no es ningún orgullo firmar un ERE, y no debiera ser un orgullo no hacerlo cuando de responsabilidad se trata”, ha señalado en el comunicado. Por qué “firmar un ERE es siempre un hecho traumático, duro y complicado en el que nunca se triunfa, firmes o no”.

Condiciones dignas

Para el sindicato, “aquellos que venden la no firma como un éxito se equivocan cuando lo hacen. También aquellos que venden la firma como un logro”.
UGT había pedido prejubilaciones y salidas voluntarias desde la primera reunión. Pero durante la negociación y viendo que ese no era el escenario, tuvieron que adaptarse si querían llegar a conseguir unas condiciones dignas para la plantilla.

Este acuerdo ha sido posible con las mejoras conseguidas respecto a la propuesta de partida “también, gracias a la implicación de toda la plantilla. Los trabajadores y trabajadoras ha plantado cara a la empresa y ha respondido en las movilizaciones”, ha recordado el sindicato.

UGT, como firmantes del acuerdo, estará presentes en la comisión de seguimiento y velará por el cumplimiento estricto de cada uno de los puntos del acuerdo.

Resumen del ERE del BBVA

Este afectará a 2.935 empleados, 863 personas menos. Habrá 210 excedencias retribuidas y con el compromiso de retorno al banco. Razón por la que la cifra de salidas al final queda en 2.725 empleados, frente a los 3.800 propuestos por el banco inicialmente.

El acuerdo incluye el cierre de 480 oficinas, frente a las 530 propuestas inicialmente.
Supone además una mejora económica sobre la propuesta realizada por la entidad la semana pasada.

El banco estima que el coste del plan será de 960 millones de euros antes de impuestos. De ellos 720 millones corresponden a las desvinculaciones de la plantilla y 240 millones al cierre de oficinas.

- Publicidad -

Relacionadas

- Advertisement -
- Publicidad -

Dejar respuesta

Comentario
Introduce tu nombre

- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -

últimos artículos

Reflexiones sobre el 40 Congreso Federal del PSOE

Confieso que como militante del PSOE, me indigné (y continuo indignado), cuando con gran impotencia tuve que sufrir la imposición del diseño y la...

¿Pensando en tus próximas vacaciones? Consejos para viajar y cómo gestionar reclamaciones

Viajar es una de las actividades más gratificantes e inspiradoras que hay. Marck Twain decía que «Viajar es un ejercicio con consecuencias fatales para...

La Audiencia Nacional acuerda la entrega del «Pollo» Carvajal a Estados Unidos

Gran error de la Audiencia Nacional al decidir la entrega de Hugo "el Pollo" Carvajal, el antiguo jefe de inteligencia de Hugo Chávez, a...

Cuando el magma se hace mar

“Pero me dio la autoridad para buscar una voz, para identificar una voz, que es identificar un yo, un yo que no está...
- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -
- Publicidad -

lo + leído

Reflexiones sobre el 40 Congreso Federal del PSOE

Confieso que como militante del PSOE, me indigné (y continuo indignado), cuando con gran impotencia tuve que sufrir la imposición del diseño y la...

¿Pensando en tus próximas vacaciones? Consejos para viajar y cómo gestionar reclamaciones

Viajar es una de las actividades más gratificantes e inspiradoras que hay. Marck Twain decía que «Viajar es un ejercicio con consecuencias fatales para...

La Audiencia Nacional acuerda la entrega del «Pollo» Carvajal a Estados Unidos

Gran error de la Audiencia Nacional al decidir la entrega de Hugo "el Pollo" Carvajal, el antiguo jefe de inteligencia de Hugo Chávez, a...

Cuando el magma se hace mar

“Pero me dio la autoridad para buscar una voz, para identificar una voz, que es identificar un yo, un yo que no está...