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Especialistas en las áreas de transporte, logística, almacenes y comercio exterior, los trabajados demandados en Ucrania

La invasión rusa de Ucrania ha paralizado el mercado laboral ucraniano, millones de personas han perdido su trabajo y se encuentran sin ingresos en tiempos difíciles

Eva Maldonado
Redactora en Diario16, Asesora de la Presidencia de la Conferencia Eurocentroamericana.
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La invasión rusa de Ucrania ha paralizado el mercado laboral ucraniano, millones de personas han perdido su trabajo y se encuentran sin ingresos en tiempos difíciles. La situación del mercado laboral queda demostrada con elocuencia en la proporción de currículos y vacantes publicados en los sitios de búsqueda de empleo. 

Según el portal de empleo grc.ua, una gran parte de las empresas ucranianas cesó por completo sus actividades o suspendió sus operaciones en previsión de tiempos mejores. Sin embargo, el mercado laboral se está recuperando de la extinción total y está comenzando a adaptarse al trabajo en la guerra.

Durante la semana pasada, ha habido un aumento en el número de vacantes en un 69 por ciento. La actividad de los buscadores también ha aumentado y el número de respuestas a las vacantes ha aumentado en un 30 por ciento en comparación con el la semana anterior.

El informe señala que las vacantes que se abrieron después de la guerra son pocas. La mayoría de las ofertas de trabajo se ofrecen en el comercio minorista: para proporcionar alimentos y necesidades básicas a la población, el comercio minorista está tratando de mantener el trabajo de sus tiendas. Actualmente, la mayoría de las ofertas de trabajo se encuentran en el comercio minorista.

También se necesitan especialistas en las áreas de transporte, logística, almacenes y comercio exterior. No hay tantas ofertas de trabajo en el campo de la tecnología como en tiempos de paz: solo el 7 por ciento de todas las actuales.

Salarios

También es importante la cuestión de los salarios, que asegurarán la existencia de los ucranianos durante la guerra. Según grc.ua, el salario promedio para las vacantes abiertas es de 26.900 UAH (unos 830 €), y la mayoría de las ofertas de trabajo (40%) ofrecen un salario de 16.600 UAH (511 €).

Respecto a la distribución regional de los salarios el informe señala que los salarios más altos se ofrecen actualmente en las provincias de Lviv, 30.300 UAH (934,58 €); Dnipropetrovsk, 27.900 UAH (860 €) y Odesa 27.400 UAH (845 €) . Kiev, que solía ser el líder, ahora está en el cuarto escalón de la clasificación con un salario promedio de 25.000 UAH (771 €).

Trabajar en el extranjero

La cuestión de trabajar en el extranjero es más importante que nunca para los ucranianos, ya que son millones los que han abandonado el país. Por supuesto, estos son principalmente mujeres, ya que los hombres entre las edades de 18 y 60 años no pueden viajar al extranjero, pero puede haber excepciones en forma de no aptos para el servicio militar o padres con muchos hijos.

Según la economista Oleksandra Kolomiets, las personas que hablan los idiomas de los países de acogida tienen las mejores posibilidades de empleo

«Hay información de que el mercado laboral polaco sufre una escasez de mano de obra masculina en el sector de la construcción. Muchos hombres ucranianos que tenían estos trabajos ahora no pueden trabajar allí por las restricciones para salir de Ucrania.

Según el centro de análisis del portal de personal grc.ua, algunas empresas extranjeras, incluso antes de la guerra, invitaron voluntariamente a trabajadores inmigrantes ucranianos a trabajar. Sin embargo, es poco probable que los refugiados ucranianos compensen por completo la escasez de personal, ya que la estructura de las ofertas de trabajo para los solicitantes de empleo extranjeros no coincide con el perfil de los especialistas que se han ido al extranjero.

La mayoría de las ofertas de trabajo actuales para extranjeros en Polonia están dirigidas a hombres. Se necesitan albañiles, cargadores, conductores, operarios de construcción y producción, plomeros, soldadores, trabajadores de servicios públicos y limpiadores, etc. Para las mujeres, la oferta de empleo es significativamente menor.

Aconsejan que para solicitar un trabajo bien remunerado en su especialidad, los ucranianos deben demostrar sus calificaciones, tener un buen dominio del inglés y el idioma del país de empleo, ser competitivos con otros solicitantes de empleo, especialmente para los candidatos locales altamente calificados.

Los ucranianos, que actualmente están esperando el estatus y el permiso para el empleo oficial, deberían comenzar a buscar trabajo activamente ahora. Es necesario dirigirse para esto en las agencias locales de empleo, comprobar las vacantes en los portales de personal no sólo occidental, sino también ucraniano.

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