La Seguridad Social registró 2.532.345 afiliados extranjeros en el primer mes de 2023, una vez descontada la estacionalidad y el efecto calendario. Son 31.688 trabajadores más que a finales del pasado año. El empleo aumenta en 67.012 afiliados en términos desestacionalizados en el periodo que va de mitad de enero a mitad de febrero
Si tomamos como referencia febrero de 2020, antes del impacto de la pandemia, el sistema registró un aumento de casi 343.000 trabajadores de otros países, de ese total, más de 203.000 se incorporaron en los últimos doce meses.
Crecimiento del empleo desestacionalizado
Afiliación media
En términos medios y sin desestacionalizar, es decir, en la serie original, la Seguridad Social contó en enero con 2.435.559 afiliados extranjeros, de los que 820.256 son de países de la Unión Europea (un 33,7%) y 1.615.303, de terceros países (el 66,3% restante). En total, suponen 25.160 afiliados menos que el mes anterior. Un 56,3% son hombres (1.370.285), mientras que el 43,7% son mujeres (1.065.274). Los grupos de trabajadores extranjeros más numerosos proceden de Rumanía (327.739), Marruecos (303.993), Italia (156.940), Colombia (127.189) y Venezuela (123.650).
En los últimos doce meses, la afiliación media de trabajadores procedentes de otros países ha crecido un 8,7%, es decir, ha sumado 195.403 ocupados.
Más de 60.000 afiliados ucranianos
Además, entre otras nacionalidades, hay 60.676 afiliados procedentes de Ucrania. Suponen 12.697 más que en enero, mes en el que aún no se había iniciado la guerra.
Con los últimos datos disponibles, el número total de afiliados se sitúa así en 20.333.566, que son 92.672 más que a finales de 2022 y 571.697 más que al cierre de 2021.
La mayoría de los trabajadores procedentes de Ucrania que trabajan en nuestro país, cerca del 88,8% están encuadrados en el Régimen General (son asalariados) y el 11,1% constan como trabajadores por cuenta propia.
Regímenes y sectores
En conjunto, un 83,2% de los afiliados extranjeros lo están encuadrados en el Régimen General y suman 2.026.360. Este mes, el sector que más aumento ha registrado es el de Suministro de Energía Eléctrica, Gas, Vapor y Aire Acondicionado 3,1%), Agricultura, Ganadería, Caza, Silvicultura y Pesca (1,7%) y Actividades Financieras y de Seguros (1,3%). Por su parte, la afiliación se reduce, especialmente, en Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares (-4,2%) y Hostelería (-3%).
Por su parte, el Régimen de Autónomos cuenta con 405.178 afiliados extranjeros. Del total de trabajadores foráneos por cuenta propia, el mayor porcentaje de cotizantes proviene de China (15,3%), Rumanía (11,1%) e Italia (8,8%).
Nueva metodología
La estadística de afiliación quincenal que ofrece desde enero de 2023 el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones se apoya en dos avances que proporcionan una visión más nítida de la evolución de la afiliación y que permiten hacer un seguimiento del mercado de trabajo con datos de mayor frecuencia que la mensual, únicos disponibles hasta esa fecha.
La primera novedad son los nuevos factores de desestacionalización mensuales, que contemplan en su elaboración tanto los años de mayor impacto de la pandemia (2020 y 2021) como el primer año completo de recuperación (2022). Con ello, se mejora la precisión del ajuste estacional; hasta entonces, el último año utilizado en la estimación era 2019.
El segundo avance es el ajuste estacional de datos diarios, con una metodología que permite depurar las cifras diarias de afiliación de los efectos de estacionalidad y calendario. Con ellos, se puede hacer un seguimiento del mercado laboral con datos de mayor frecuencia (semanal, quincenal) que la mensual.
Finalmente, con el fin de que las estimaciones de datos ajustados en series de alta frecuencia que se publiquen sean consistentes con los datos ajustados de estacionalidad de periodicidad mensual, se hace un ajuste que garantiza la coherencia, y se obtiene así un factor diario completamente compatible con el mensual.
Estos factores diarios permiten alinear la publicación y distribución de datos con la de los países más adelantados en esta materia y ofrece a los especialistas y al público nuevas posibilidades de análisis e interpretación de la evolución del mercado de trabajo.
