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La formación online cada vez está más extendida entre los profesionales en nuestro país. El incremento de la oferta educativa en formato digital, así como la calidad del aprendizaje son algunas de las claves. Empresas y reclutadores también confían y dan crédito a la formación online a la hora de completar los perfiles profesionales.

Sin lugar a dudas, el auge de la formación online ha sido posible gracias al avance de la tecnología. Un progreso que posibilita que millones de personas en el mundo se inscriban en cursos en línea masivos y abiertos como los denominados MOOC o en programas más exclusivos, especializados e intensivos como los Masters. Este incremento en la confianza de la formación online, también se debe al valor que otorgan tanto empresas como reclutadores a la formación en línea.

Los cambios tecnológicos, la inestabilidad económica y social han jugado un papel importante en la transformación de las formas de aprendizaje dando lugar a la formación mediante herramientas digitales. Es fácil encontrar una amplia oferta de cursos online de la máxima calidad y sobre todo tipo de temas. Algunas opciones son capaces de ofrecer una experiencia de aprendizaje óptima como puede ser la educación en el aula tradicional. En este sentido, es fácil encontrar desde cortos cursos de apenas unos días, masters, posgrados y el prestigioso máster MBA con formación telepresencial.

Sin embargo, para no caer en la trampa de realizar un amplio listado de cursos sin valor ni aporte profesional, los expertos en recursos humanos recomiendan que el primer paso debe consistir en realizar un análisis de las necesidades de aprendizaje. Es decir, en función de las metas profesionales o del perfil que se quiera conseguir, conviene realizar una planificación coherente de la formación necesaria. Señalan que “lo importante no es sólo adquirir conocimientos sino también desarrollar habilidades”. Explican que si una persona ha realizado 3 cursos sobre finanzas en instituciones educativas reputadas no significa que sepa gestionar las finanzas de una empresa. Por tanto, se presume que a esa persona le faltaría la experiencia o el aprendizaje práctico.

En esta línea, las escuelas de negocios han tomado la delantera ofreciendo diversos recursos formativos como los Máster en Dirección y Administraron de Empresas (MBA) en modalidad online que prometen una capacitación teórica y práctica, aplicando los conocimientos en la resolución de problemas reales. Pero es fundamental, que en estos programas los alumnos reciban un feedback y establezcan contacto con profesores y compañeros para obtener todos los beneficios de este tipo de estudios.

Algunos de los mejores Master MBA Online que se pueden estudiar y que están dentro de los rankings internacionales por su prestigio ofrecen el modelo de aprendizaje telepresencial con el fin de que los alumnos obtengan las principales ventajas de la modalidad presencial y online. Así, escuelas de negocios de renombre como pueden ser IE Business School, EADA, EU Business School, ESADE, o la Escuela de Negocios de la Cámara de Madrid, han diversificado su oferta ofreciendo el Master in Business Administration con metodología online telepresencial.

Otro de los factores que han influido en el crecimiento que ha experimentado la enseñanza online es la posibilidad de seguir un plan de formación superior sin renunciar al trabajo o a la conciliación familiar. Aunque aprender vía online exige mantener una organización férrea, disciplina y saber optimizar el tiempo, la flexibilidad que ofrece y los recursos innovadores de las plataformas digitales, hacen que cada día el e-learning tenga más adeptos.

Aunque se entienda que la formación online sea de fácil acceso para la mayoría de las personas, hay que destacar que la finalidad no es acumular títulos. En un entorno caracterizado por la incertidumbre, lo importante es el aprendizaje continuo con el objetivo de mantenerse actualizado. “Si hoy te formas, pero te estancas, cualquier profesional se queda obsoleto y fuera del mercado”, argumentan la mayoría de los empleadores de empresas de diferentes sectores y tamaños.

Es importante elegir un curso o programa que se adapte a las necesidades de cada persona y expectativas de desarrollo profesional. Generalmente los expertos recomiendan hacerse 3 preguntas antes de elegir cualquier tipo de programa formativo online. Sin embargo, estas preguntas son fundamentales cuando se está valorando o decidiendo una formación superior como un máster MBA con método online.

La primera pregunta para responder es ¿cuáles son las capacidades que necesito adquirir, desarrollar o actualizar? Las respuestas deben estar acorde a la experiencia y carrera profesional que lleva adelante la persona o quiere priorizar. En muchos casos puede ser para mejorar el desempeño en un puesto actual pero también en otros, para contribuir a la puesta en marcha de un emprendimiento con mayores probabilidades de éxito.

¿Cómo puedo desarrollar esas capacidades objetivo y adquirir los conocimientos que necesito? Para responder a esta segunda pregunta, hay que valorar los rasgos de personalidad, el tipo de vida y las obligaciones o actividades laborales que tenga cada persona en un determinado puesto o sector de trabajo o en el que le gustaría desempeñar funciones a futuro con un nivel profesional más competente.

Por último, la tercera pregunta consiste en formularse si ¿con esta formación conseguiré materializar mis aspiraciones profesionales? Si llegados a este punto, no hay objetivos claros de expectativas y crecimiento profesional, el esfuerzo para invertir en una formación online no tiene ningún sentido. Por lo tanto, es recomendable, hacer un inventario de las necesidades actuales y futuras de formación versus el compromiso personal y económico para forjar un perfil profesional de alto valor.

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