lunes, 15agosto, 2022
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Denuncian ante la Inspección de Trabajo al Gobierno de Ayuso, por la situación de las Urgencias y de los hospitales públicos

En el Servicio Madrileño de Salud, SERMAS, son necesarias casi 4.000 enfermeras/os, enfermeras/os especialistas y fisioterapeutas, pero en abril de este mismo año, el Gobierno regional decidió prescindir de más de 2.500, tras no renovar sus contratos Covid

Agustín Millán
Agustín Millánhttp://pompona22.wixsite.com/agustinmillan
Foto periodista especializado en manifestaciones y actos sindicales. Desde 2011 fotografiando la crisis más dura de la historia moderna. Responsable de redes sociales de la Cumbre Social España. Fotógrafo con 5 campañas electorales entre ellas la de Manuela Carmena y la de Enrique Santiago en IU Madrid.
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análisis

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El sindicato de enfermería, Satse han denunciado ante la Inspección de Trabajo, al Gobierno de la Comunidad de Madrid, presidido por Isabel Díaz Ayuso. Denuncian la situación de las Urgencias y de los hospitales públicos, pero también, la sobrecarga laboral afecta a Urgencias, plantas de hospitalización, UCI, etc.       

Ayuso destroza las urgencias

En el Servicio Madrileño de Salud, SERMAS, son necesarias casi 4.000 enfermeras/os, enfermeras/os especialistas y fisioterapeutas. En abril de este mismo año, el Gobierno regional decidió prescindir de más de 2.500 enfermeras/os tras no renovar sus contratos Covid.

Ahora, desde la Consejería de Sanidad del Gobierno de Ayuso dice no encontrar enfermeras, enfermeras especialistas y/o fisioterapeutas para cubrir las vacaciones de verano. Tampoco para sustituir las bajas que se están produciendo por Covid, por agotamiento, estrés, etc.

Situación es crítica

La situación es crítica con casi 4.000 enfermeras de menos en los centros asistenciales de la Comunidad de Madrid. Por eso, están denunciando, ante la Inspección de Trabajo, la situación de las Urgencias y del resto de Unidades de los hospitales públicos de la región.  

El objetivo es intentar paliar y reducir los riesgos psicosociales a los que se encuentran sometidas casi 18.000 enfermeras y enfermeros. Para ello es imprescindible la contratación de más personal.

Cargas de trabajo extenuantes

“Las cargas de trabajo extenuantes se han convertido en una constante”, explican desde SATSE Madrid.

Ahora, en plena séptima ola, el Gobierno regional de Ayuso dice no encontrar enfermeras/os y la Bolsa de Empleo está agotada. “Las bajas no se cubren al 100%, muchas enfermeras ven denegados sus permisos o libranzas bajo el epígrafe de ‘necesidades del Servicio’. Un eufemismo que se traduce en no hay suficientes enfermeras en el turno, y las que hay acuden a trabajar sabiendo que se van a encontrar Urgencias o las plantas de hospitalización con más afluencia de lo habitual y menos personal del necesario”.

La Atención Primaria languidece

A todo ello hay que añadir, el incremento sustancial de la demanda asistencial motivada por la mala situación de los centros de salud. también por el cierre de los Servicios de Urgencia de Atención Primaria (SUAP) y el incremento sustancial de los casos de Covid. Esto provoca que haya que mantener circuitos asistenciales diferenciados con enfermeras y enfermeros en cada uno de ellos.

En el escrito dirigido a la Inspección de Trabajo se afirma que “la variación en las presencias de enfermeras (el número de profesionales que trabajan en ese turno) es diaria por las continuas incidencias y escasez de personal para dar cobertura a dichas incidencias, lo que previsiblemente empeorará durante las vacaciones de verano por falta de efectivos”.

Las retribuciones y condiciones laborales a las que se enfrentan las enfermeras y enfermeros del Sermas son las más precarizadas del Estado. “Sus retribuciones se encuentran en el rango inferior de las que se perciben en otros servicios de Salud públicos. Las condiciones laborales también están entre las más negativas por lo que no es de extrañar, explican desde SATSE Madrid. Muchas de ellas prefieran trabajar en otras regiones donde están mejor retribuidas, menos estresadas y con condiciones laborales más favorables”.

Cambios de turnos continuos 

En el escrito dirigido a la Inspección de Trabajo se denuncian “los continuos cambios en la organización y planificación de los turnos de trabajo que se llevan a cabo sin tiempo suficiente, provocando la pérdida de control sobre la autonomía y los tiempos de trabajo, que se une a la denegación de permisos y la realización de doblajes”.

Todos estos factores, añaden en la denuncia, no hacen más que agravar la situación de sobrecarga laboral y desgaste psicológico que sufren las enfermeras y enfermeros que trabajan en las Urgencias hospitalarias, en las plantas de hospitalización, UCI y otros servicios esenciales. Hay que recordar que siguen atendiendo una gran cantidad de pacientes Covid y que con la dotación de recursos y organización del trabajo actual no son capaces de absorber la demanda actual con las debidas garantías para la seguridad y salud ni de los profesionales ni de los pacientes.

Ayuso no hace nada para remediarlo

Sobrecarga que de mantenerse en el tiempo sobre las enfermeras/os de Urgencias y del resto de los Servicios de los hospitales empeorarán. Además, repercutirán negativamente sobre la salud física, psíquica y social de las enfermeras. Por eso, reclaman que se tomen las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de las enfermeras y enfermeros de los centros hospitalarios públicos dependientes del Sermas.

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