Hoy, Jornada Mundial por el Trabajo Decente comienzan las movilizaciones que CCOO y UGT han convocado ante la negativa de las organizaciones empresariales para avanzar en un acuerdo que permita “la renovación de los convenios colectivos en términos salariales aceptables para los trabajadores y las trabajadoras”.
UGT y CCOO reclaman subida de salarios
Para Pepe Álvarez, secretario general de UGT, “las previsiones podrán ser inciertas, pero sí creo que la economía de nuestro país irá mejor de lo que algunos prevén, porque lo está siendo ya. Los Presupuestos Generales deben salir adelante, es imprescindible. Hay cosas que mejorar, y desde UGT haremos nuestras propuestas a la ministra”.
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha señalado que «damos un paso adelante» en las movilizaciones que han comenzado este viernes, con concentraciones en toda España ante las sedes de las organizaciones empresariales. Serán seguidas de asambleas informativas en las empresas entre el 14 y el 28 de octubre, y que concluirán el 3 de noviembre con una gran manifestación en Madrid.
Aumento de los precios y de la inflación
Como denunció CCOO, el aumento de los precios y de la inflación tiene que ver con que las empresas querían salvaguardar sus márgenes empresariales. “Hoy los datos nos están dando la razón” ha asegurado Unai Sordo refiriéndose al informe del Banco de España que confirma que durante los seis primeros meses del año los márgenes de las empresas apenas se han visto afectados por la situación generada por la guerra y por la situación de incrementos de precios y muchas de ellas los han mejorado.
“Son estas empresas las que mantienen posiciones muy duras en las mesas de negociación, en un intento de condenar una vez más a que sea la clase trabajadora la que pague los efectos de la guerra con una visión absolutamente cortoplacista de los problemas de nuestro país y sin ninguna voluntad de negociar”, ha señalado Unai Sordo.
CCOO y UGT plantean subidas salariales razonables
Como ha recordado el líder de CCOO,” los sindicatos estamos planteando subidas salariales razonables para los próximos tres años, propuestas perfectamente asumibles». Tanto es así, que “allí donde hay poder sindical organizado las subidas salariales son superiores incluso a las que planteamos los sindicatos en las mesas de negociación. El problema es en los sectores donde los trabajadores y las trabajadoras tienen menos capacidad de movilización y reivindicación”.
Para el secretario general de UGT, es fundamental “fijar subidas salariales moderadas con el compromiso de compensar la diferencia con la subida del IPC que se haya producido al cierre de 2022 y manteniendo estos criterios hasta 2024”. De esta manera se lograría aportar confianza y certidumbre a la economía española “sin generar tensiones inflacionistas, manteniendo unos costes laborales moderados y sosteniendo el consumo de los hogares, imprescindible para apuntalar la recuperación”.
Reducir los precios en los productos energéticos
En definitiva, para Pepe Álvarez, la solución a este crecimiento del nivel general de los precios pasa “por reducirlos en los productos energéticos, recortando los beneficios caídos del cielo de las grandes empresas del sector a través de topes en sus retribuciones y haciendo que tributen más, por impedir que las empresas de algunos sectores se aprovechen estas circunstancias especulando y obteniendo beneficios extraordinarios (señaladamente, la distribución alimentaria)y, por supuesto, por pagar unos salarios dignos y evitar el conflicto”.
En este sentido, el secretario general de CCOO ha denunciado que además de devaluarse los salarios, el bloqueo de la negociación de los convenios colectivos supondrá un incremento muy importante de las desigualdades salariales “porque aquellos convenios con una presencia sindical importante incorporarán mayores subidas salariales o incluso cláusulas de revisión, pero los convenios más debilitados tienen serias dificultades incluso para ser renovados”.
Devaluación salarial
Además, Unai Sordo cree que una gran devaluación salarial complicaría la recuperación económica en nuestro país para los próximos años. “Ya ha habido una corrección importante en los niveles de crecimiento que hacen las instituciones internacionales, no solo España sino para el conjunto de países de la Unión Europea, con un crecimiento de aproximadamente el 1%”. “Uno de los elementos de crecimiento económico clave es la demanda y el consumo internos de las familias, de los hogares, y sobre todo de las rentas menos favorecidas”.
Pepe Álvarez ha subrayado que, “frente a la situación generada por la guerra en Ucrania y la crisis de suministros que han provocado una inflación desbocada y un empeoramiento del poder adquisitivo de la clase trabajadora, así como frente a la actitud irresponsable de la patronal” al bloquear la negociación del AENC, “resulta esencial reforzar los servicios públicos para que la ciudadanía disponga de un auténtico escudo social”.
UGT y CCOO reclaman subidas salariales
“Hacer aumentos salariales medios del 2,8% con una inflación del 10% es una tomadura de pelo porque está subiendo el precio de los alimentos y necesitamos un aumento de salarios para mantener el poder de compra, incluyendo cláusulas que nos permitan diferir en el tiempo el diferencial de inflación que pueda haber entre el aumento que hagamos ahora y el aumento final de los precios”, ha demandado el líder de UGT.
“En abril y mayo, cuándo CEOE se levantó de la mesa, también planteamos la posibilidad de que la recuperación del diferencial de inflación se hiciese hasta el año 2025. Somos conscientes de que la subida de la inflación perjudica mucho a las clases populares y no queremos contribuir a una nueva espiral inflacionista, pero a estas alturas, todo esto se hace más difícil, porque las empresas ya han trasladado a los precios sus márgenes de beneficios, que deberían ir a los salarios” ha añadido.
CCOO y UGT plantean un escenario de movilizaciones
En este contexto, CCOO y UGT plantean un escenario de movilización para conseguir subidas salariales y que las empresas repartan los beneficios en los convenios colectivos; para subir el Salario Mínimo Interprofesional; para controlar los precios en determinados mercados, los del consumo energético y los carburantes; para que en los Presupuestos Generales del Estado se refuercen los servicios públicos y se aseguren los convenios colectivos de las empresas que licitan con las Administraciones Públicas”.
“Nos hemos hartado de hacer nuestras propuestas, de emplazar a las organizaciones empresariales a la responsabilidad. Ahora toca dar un salto adelante las movilizaciones, que entroncan muy bien con el planteamiento que está haciendo en Europa, porque hay que desatascar la negociación colectiva y conseguir subidas salariales, y garantizar una recuperación del poder de compra de los salarios ante una inflación que han generado circunstancias ajenas a nuestro país”, ha concluido.
