Como el año pasado, los tres campeones de la fiscalidad por empleado son Bélgica, Francia y Austria, pero el orden de acabar en el podio en 2016 está cambiando: 1. Francia se está convirtiendo campeón de los impuestos en la Unión Europea, con el 57,53%. 2. Bélgica abandona la primera posición que ha mantenido desde 2010, con un 56,90%. 3. Austria se mantiene en tercer lugar, a pesar de una caída significativa de impuestos sobre la renta, con el 54,70% de los impuestos, según un informe publicado recientemente por el Instituto Económico Molinari.

Antes de disponer de 100 € de poder adquisitivo real, el empleado medio francés aporta € 135 cargos e impuestos. En comparación, la media de la UE es de 85 €.

El asalariado francés está teóricamente entre los mejor pagados de la Unión Europea, (UE) con € 56.246 (ocupa el quinto puesto en la UE), pero es particularmente fiscalizado con € 32.358 de gastos, impuestos sobre la renta y IVA en porcentaje del sueldo completo, 2º en la UE en euros), dejando un poder adquisitivo neto de impuestos sobre la renta y el IVA de € 23.889.

Por sí mismos, los beneficios (€ 28.223, 1º en la UE) representan más que el poder adquisitivo real (€ 23.889, puesto 11), situación única en la UE.

Sin embargo, mejor pagado que el trabajador medio austríaco o alemán, el empleado francés tiene un 29% de poder adquisitivo menos que el segundo y un 17% menos que el tercero.

MÁS DE IMPUESTOS NO SIGNIFICA MAYOR BIENESTAR

El estudio muestra que mayores impuestos no significan mejor calidad de vida.

De acuerdo con los índices de las principales organizaciones internacionales éstos muestran que Francia, es el primer país en cuanto a tasa efectiva de impuestos de la UE por trabajador medio. Pero:

▪ Es el 9º de la UE en el índice de desarrollo humano de las Naciones Unidas,

▪ Y el 11º de la UE en la última entrega de una vida mejor de la OCDE (Se calificaron 22 países).

La calidad de vida se ve mejor en varios países con un impuesto más bajo: es no solo el caso de los países nórdicos, en la tradición social de Bismarck, (Alemania, Dinamarca, Países Bajos y Suecia), sino también los países Beveridge (Reino Unido y Irlanda).

IMPUESTOS Y PÉRDIDA DE CARGA SOCIAL EN MEDIO DE LA UE

La tasa fiscal efectiva del trabajador de media de la UE es ahora 44.96%.

Por segundo año consecutivo, la carga fiscal soportada por el trabajador promedio más bajo (-0.23% en comparación con 2015). Este descenso  esconde tendencias contrastables. En un año, 10 países de la UE rebajaron los gravámenes del trabajador promedio, 3 los mantuvieron estables y 15 se los incrementaron.

La brecha entre los 19 países de la zona euro y 9 países fuera de la zona euro sigue en aumento (0,81%). La zona del euro se benefició de una tributación más favorable, pero la situación se invirtió en 2014. La zona del euro se situó en el 45,22% frente a 44,41% para los demás países de la UE en 2016.

Cécile Philippe, presidentea del Instituto Económico Molinari y co-autora del estudio: “El año fiscal y la presión social sobre el empleado francés medio se mantiene en niveles récord. No se observa reflujo, contrariamente a lo que se encuentra en 2016 en otros países de altos impuestos como Bélgica o Austria. Esta presión, que no se explica por una oferta más atractiva de otros beneficios, penaliza la mayor parte de la población. Este es el caso de los empleadores, a pesar de que los mecanismos de ayuda permanecen en desventaja debido a los altos costos laborales. También penaliza al empleado medio francés. Tiene el poder adquisitivo real menor de todos los países del Norte de la Unión Europea, mientras que su compensación total está en el medio de los países nórdicos. Lejos de proteger a la comunidad, se ralentiza la recuperación, explica la persistencia de anormalmente alta tasa de desempleo y se alimenta el pesimismo. “

Nicolas Marques, investigador asociado en el Instituto économique Molinari, co-autor:

“Este estudio aporta transparencia sobre un tema complejo y desafía la sabiduría convencional. Las preocupaciones sobre la competitividad económica francesa, el desempleo persistentemente elevado como el pequeño aumento del poder adquisitivo son en parte el resultado de una baja relación calidad/ precio de los servicios obligatorios. El Gobierno hace hincapié en las reformas costosas como la retención de impuestos, mientras que el grueso de los impuestos sobre el trabajador medio ya se aplica en la nómina.”

James Rogers, investigador asociado en el Instituto économique Molinari, co-autor:

“Los trabajadores belgas y franceses gastan más de la mitad de las cantidades que ganan en los impuestos. Vale la pena preguntarse por qué no se vuelven mejores las escuelas, mejores los cuidados de la salud o las pensiones más generosas. “

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