Cualquier persona con dos dedos de frente y con un poco de cordura sabe que cualquier cosa que diga Fátima Báñez, Mariano Rajoy o cualquier dirigente del Partido Popular en referencia al mercado laboral es una cadena de eufemismos que esconden la verdadera realidad del empleo en España. Objetivamente no mienten, pero no dicen toda la verdad. Lo más triste es que no son los sindicatos, los medios de comunicación o los partidos de la oposición quienes se encargan de desmentirles sino que son los propios datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística, del Servicio Estatal de Empleo o de la propia Eurostat quienes muestran la realidad del mercado del trabajo de nuestro país.

En las últimas semanas en Diario16 les hemos mostrado algunos ejemplos de ello. Hoy les traemos otros tres.

 

Precariedad del empleo que se crea en España: un 26% de los contratos firmados tienen una duración inferior a una semana

En el periodo comprendido entre noviembre de 2015 a noviembre de 2016 se firmaron en España un total de 18.279.936 de contratos, es decir, una media mensual de 1.523.328. Este dato es una demostración clara de que la contratación en este país está basada en la precariedad del empleo que se crea gracias a las herramientas legales que la Reforma Laboral de 2012 dio a los empresarios.

Cada vez es más habitual la contratación de un trabajador en lunes y el despido en viernes para no pagar el fin de semana

Uno de los aspectos que demuestran esa precariedad que el Partido Popular quiere ocultar tras las cifras absolutas de creación de empleo es la duración de los contratos. Según datos del propio Servicio Estatal de Empleo un 26% de los contratos firmados tenían una duración igual o inferior a siete días, más de una cuarta parte. Este dato se podría justificar en la estacionalidad o en los sectores en los que se firmaron esos contratos. Sin embargo, no tiene justificación de ningún tipo cuando es el propio SEPE quien nos indica que los contratos de menos de una semana de duración tuvieron un incremento del 18,7% en tasa interanual, es decir, que es una tendencia y un comportamiento que se va volviendo más frecuente en ciertos sectores empresariales, sobre todo en el sector servicios. Cada vez es más habitual la contratación de un trabajador en lunes y el despido en viernes para no pagar el fin de semana. Lo peor es que la ley permite esta concatenación de contratos temporales. Las empresas recurren a la contratación eventual por circunstancias de la producción llegando a firmarse en España 336.437 contratos de este tipo a la semana. El 81% de estos contratos se da en el sector servicios, sobre todo en las empresas relacionadas con la hostelería y el turismo.

 

Descenso de la productividad: más puestos de trabajo pero menos empleo

Mariano Rajoy tiene razón cuando repite como si fuera un mantra que en España ya no se destruyen puestos de trabajo sino que se crean. Los datos absolutos son innegables. Según la Encuesta de Población Activa hay 374.000 empleos más que cuando él llegó al gobierno. Ese dato es irrefutable. Sin embargo, ni el Presidente ni Fátima Báñez están diciendo toda la verdad ya que quieren vender el titular de la noticia sin que nadie se pare a analizar el contenido de la misma. Según el Instituto Nacional de Estadística en España se trabajan 706 millones de horas menos que en el cuarto trimestre de 2011. Por tanto, no se está creando empleo, sino que se está repartiendo el que hay a través de la precarización de los puestos de trabajo que se crean. Las cifras absolutas dicen que hay más empleados que cuando Rajoy llegó al gobierno pero esconden que hay menos empleo porque el número de horas trabajadas es significativamente inferior, y eso en una economía que crece al 3%. En nuestro país hay más de 750.000 menos de empleos a tiempo completo que cuando Rajoy llegó al poder y eso afecta también en los datos macroeconómicos ya que esa partición del empleo y la consiguiente devaluación salarial que las jornadas parciales generan hace que España sea uno de los pocos países de la Unión Europea que aún no ha recuperado los niveles de PIB previos al estallido de la crisis económica. Si hacemos una transposición de estos datos de tiempo completo no a 2011 sino al año 2007 comprobaremos que España ha perdido más de 2 millones de empleos a tiempo completo, con la consiguiente repercusión negativa en la recaudación de la Seguridad Social.

 

Salarios: el precio por hora trabajada es un 39% inferior en España que la media europea

Fátima Báñez dijo en el Congreso de los Diputados que en España nadie cobraba por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, afirmación que demostraba una vez más la ignorancia de la ministra de Empleo en referencia a la realidad de la calle. Es la propia Unión Europea la que pone en evidencia las palabras de Báñez y el argumentario utilizado por el Gobierno y el Partido Popular en materia salarial. Según datos de Eurostat los españoles cobramos un 39% por hora trabajada menos que la media europea. En España se cobra una media de 15 euros por hora por los 22 euros de la media de la UE. Si hacemos la comparación con la Eurozona la diferencia salarial aumenta al 53,3%.

Los datos están ahí y son las propias cifras oficiales las que desmienten un día sí y otro también al gobierno.

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2 Comentarios

  1. Me parece un excelente artículo que utiliza datos objetivos como los datos del INE que yo utilizo en similares argumentaciones
    Creo debería cundir el ejemplo entre la clase periodista y utilizar esos datos del INE que son inequívocos y al alcance de todos
    Animo a seguir contando la verdad e insistir sobre ella desde los medios reforzando el mensaje que de tanto en tanto los ciudadanos de a pie intentamos lanzar humildemente desde nuestros blogs y redes sociales

  2. “Creo debería cundir el ejemplo entre la clase periodista y utilizar esos datos del INE que son inequívocos y al alcance de todos”
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    Peppo, comparto toda tu opinión, sería lo ideal lo peor para éste país es que abundan los palanganeros mediáticos del pp (lo de p.m. no es mio.)

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