El Ministerio de Empleo y Seguridad Social admite las demandas de los sindicatos sobre las Camareras de piso y el reconocimiento de sus enfermedades profesionales, por lo que dictará una resolución de aplicación inmediata en las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social.
El acuerdo se ha formalizado el pasado 18 de mayo, donde en ‘La Mesa Tripartita por la Calidad en el Empleo’ en el sector de la hostelería, para incluir las patologías derivadas por la actividad de las camareras de piso en el cuadro de enfermedades profesionales.
Tras la presentación de los estudios realizados por los representantes del grupo de trabajo creado para el tratamiento de las enfermedades profesionales en el colectivo de camareras de piso, en el que están presentes las organizaciones sindicales (UGT y CCOO) y representantes de los Gobiernos de Canarias, Baleares y Andalucía, y la Comunidad de Madrid, junto a representaciones de la Administración Central (Empleo, Inspección de Trabajo, Seguridad Social, Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo) dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, ha propuesto tres medidas:
– Presentar una resolución dirigida a las Mutuas para que de manera inmediata reconozcan como enfermedades profesionales patologías que hasta la fecha no se vienen tratando adecuadamente (síndrome del túnel carpiano, bursitis, epicondilitis). Asimismo, se llevará a cabo una campaña de difusión informando de esta medida.
– Un Grupo de trabajo específico que aborde otras patologías dorso lumbares no reconocidas en el cuadro de EEPP, así como la contractura de Dupuytren, para su posterior inclusión y la consiguiente modificación del mismo.
– Trasladar al Ministerio de Economía, Industria y Competitividad la necesidad de revisar los actuales Códigos Nacionales de Ocupación, para que recojan la actividad específica de las camareras de piso como tal y no se “disfracen” como personal de limpieza.
En la sesión del Grupo de Trabajo se ha llegado al preacuerdo, con la abstención de la patronal de Hostelería (representada por CEOE-CEPYME), de elevar a la Mesa Tripartita por la Calidad en el Empleo del Sector de Hostelería el reconocimiento de la situación específica de las Camareras de Pisos en el vigente Cuadro de Enfermedades Profesionales, mediante Resolución de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, con el fin de que resulte de inmediata aplicación, sin perjuicio de la tramitación administrativa posterior para la modificación formal del referido Cuadro.
Así mismo se ha acordado que se dirija comunicación al Instituto Nacional de Estadística (INE), dependiente del Ministerio de Industria, al efecto de que establezca un código propio para las Camareras de Pisos en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, ya que en la actualidad el epígrafe en el que se incluyen es indebidamente el general de servicios de limpieza.
Con esta reforma de la Clasificación además de dotar al colectivo de una autonomía propia en la fuente estadística, “permitirá un seguimiento adecuado de la situación real de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo a los que están expuestas las Camareras de Pisos, avanzando en la protección de la Seguridad y Salud de este importantísimo colectivo laboral de nuestro sector, así como de la actividad general productiva del país” ha afirmado desde FESMC-UGT, la sección sindical de comercio de UGT.
El sindicato cree que con esta reforma de la clasificación, además de dotar “al colectivo de una autonomía propia en la fuente estadística”, se permitirá un seguimiento «adecuado de la situación real de las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo a los que están expuestas las Camareras de Pisos, avanzando en la protección de la Seguridad y Salud de este importantísimo colectivo laboral de nuestro sector, así como de la actividad general productiva del país” ha señalado.
CCOO se “congratula de que al fin se puedan percibir avances en la mejora de las condiciones de trabajo y de ser, como sindicato más representativo en el sector de hostelería, con más de un 41%, una pieza esencial en los trabajos de reivindicación y lucha que se llevan a cabo, desembocando en acuerdos que defiendan y mejoren las condiciones de trabajo de sus colectivos”, han afirmado en un comunicado.
CCOO viene trabajando con el objetivo de mejorar la calidad en el empleo de las camareras de piso en varios ámbitos: “en la negociación colectiva, promoviendo convenios de hostelería como Tenerife, Gran Canarias, Baleares, Sevilla, Cantabria, Jaén, Málaga o Guipúzcoa, que en materia de subcontratación, bien la impiden, bien se obligan a aplicar total o parcialmente dichos convenios en las empresas a las que se externalización las actividades de hostelería”, han señalado.
